Grandiózus beruházást tervez Csesztregen a Schunk-csoport
Egy 720 négyzetméteres szerelőüzemmel és egy logisztikai központtal kívánja bővíteni magyarországi gyártelepét a világ egyik legnagyobb szénkefegyártója és vasúti, valamint autóipari beszállítója, a Schunk-csoport - tudatja a Napi Gazdaság.
A grandiózus gyárbővítéssel párhuzamosan az ötszáz főt foglalkoztató csesztregi üzem alkalmazotti létszámát is megnövelik, hogy minél előbb teljesíteni tudják a külföldi megrendeléseket. A speciális igények miatt ugyanis az alkatrészeket szinte kizárólag kézi munkával lehet előállítani.
A Schunk az öt kontinensen forgalomban lévő villanymozdonyok közel feléhez szállít különböző részegységeket, illetve alkatrészeket. A csesztregi üzemben jelenleg már 240 különböző típusú alkatrész készül, amelyeket villanymozdonyokba, villamosokba, valamint metrókocsikba és egyéb, a városi tömegközlekedést szolgáló járművekbe építenek be. Az üzemet tulajdonló Hoffmann Carbon mindemellett az autóipar számára gyárt indítómotor-alkatrészeket és szerel össze különböző modulokat: az Európában gyártott autók többsége Csesztregen készült szénkefékkel működik - részletezi a Napi Gazdaság.
A Schunk az öt kontinensen forgalomban lévő villanymozdonyok közel feléhez szállít különböző részegységeket, illetve alkatrészeket. A csesztregi üzemben jelenleg már 240 különböző típusú alkatrész készül, amelyeket villanymozdonyokba, villamosokba, valamint metrókocsikba és egyéb, a városi tömegközlekedést szolgáló járművekbe építenek be. Az üzemet tulajdonló Hoffmann Carbon mindemellett az autóipar számára gyárt indítómotor-alkatrészeket és szerel össze különböző modulokat: az Európában gyártott autók többsége Csesztregen készült szénkefékkel működik - részletezi a Napi Gazdaság.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek Részletek Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- "A munka nem vár" – coworking térrel jönnek a jövő vonatai 12 hónapja
- "Meddig lehet ezt tűrni?" - Közös figyelemfelkeltő demonstrációba kezdhetnek a közlekedésben dolgozók 12 hónapja
- Újvidéki tragédia - egy hónapos sztrájkot hirdettek a szerbiai ügyvédek 1 éve
- Saját kezébe veszi a vasúti utánpótlásnevelést a V-Híd 3 éve
- Miért jó választás a vízmentes kötődoboz? 3 éve
- Összeomlott a vonatközlekedés Nagy-Britanniában a sztrájk miatt 4 éve
- Bővít az Alstom, több mint száz embert vesznek fel 4 éve
- Sztrájk nehezíti a francia vasúti közlekedést 4 éve
- Szerdán derül ki, kapnak-e egyszeri kifizetést a vasutasok 4 éve
- Vádat emeltek a gondatlan vasutasok ellen, akik miatt majdnem baleset történt 5 éve
- Vasúti szervízközpontot hozott létre a Knorr-Bremse Budapesten 5 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Gépkocsivezető, áruszállító
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Dísznövény eladó
- takarító
- Autószerelő
- Varrnónő
- karbantartó
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács, Burgerezőben. Bbq Technikák Ismerete, Konyhai Feladatok Elvégzése, Koordinálása (2026. 04. 04)
- Pénzügyi gyakornok - diákmunka (2026. 04. 04)
- Szerviztechnikus – Üzemanyagtöltő Berendezések (Észak-Dunántúl) (2026. 04. 07)
- Autóbuszvezető Győr (helyközi) (2026. 04. 07)
- Szenior könyvelő (2026. 04. 07)
Partnereink hírei
- Milyen szobanövényeket érdemes alulról és melyikeket felülről locsolni? Válaszolunk
- Döbbenetes, mennyibe került a világ legdrágább tulipánja
- Ezek a legszebb húsvéti locsolóversek gyerekeknek
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?