"A munka nem vár" – coworking térrel jönnek a jövő vonatai
Egy floridai vasúttársaság coworking terekké alakítja állomásait és vonatait, hogy az utasok útközben is hatékonyan dolgozhassanak. A távmunka új szintre lép: tárgyalók, kényelmes munkahelyek, wifi és töltők várják a digitális nomádokat – akár a síneken, akár az állomáson - írja a fastcompany.com cikke alapján a VG.
A floridai Brightline vasúttársaság felismerte a piaci igényeket, és megkönnyíti utasai számára a távmunkavégzését. Partnerséget indít az Industrious irodapiacra és coworkingre fókuszáló vállalattal, melynek keretében vasútállomásainak egyes részeit, valamint egész vasúti kocsikat is coworking terekké alakítanak át – írja a VG. (A kooperáció ötlete az Industrious korábbi tapasztalataiból nőtt ki, a cég ugyanis már többször is sikerrel alakított ki nem szokványos helyszíneken munkaterületeket.)
A speciális coworking terek májustól a Brightline által üzemeltetett Miami, Fort Lauderdale, West Palm Beach és Orlando állomásokon várják az utasokat, illetve egy foglalható vasúti kocsival is rendelkezésre állnak az üzleti megbeszélések vagy zártkörű rendezvények számára. A Brightline szerint a coworking munkahelyek kialakításának köszönhetően az utasok ezentúl még könnyebben igénybe vehetik nagy sebességű vonataikat, mivel így az üzleti utak is gördülékenyebbé válnak, a vonaton történő munkavégzés pedig megkönnyíti azt, hogy a szabadidős programokra utazók a műszak vége után egyből meg is érkezzenek célállomásukra.
„Ezzel a megoldással a mobilitás révén növelni tudjuk a modern kor szakembereinek hatékonyságát, termelékenységét”
– jelentette ki Megan Del Prior, a Brightline vállalati partnerségekért felelős alelnöke.
Hozzátette, hogy sokan üzleti céllal utaznak járataikon, például a Miamiból Orlandóba tartó távolsági vonatokat sokan ingázásra használják, és az út során szinte végig dolgoznak, nemcsak a vonatokon, hanem az állomásokon, a vonatra várva is. A coworking vasúti kocsik a tervek szerint nem rendelkeznek majd különleges funkciókkal a munkára alkalmasabb üléseket leszámítva, azonban a Brightline összes vasúti kocsijához hasonlóan Wi-Fi-t és USB-s illetve elektromos töltési lehetőségeket biztosítanak majd.
Le kell szögezni: az irodai kultúra, ahogy eddig ismertük, halott
- olvassa el másik cikkünket a témában!
kép: freepik
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Óvatosabbak lettek a cégek a szellemi munkavállalók felvételében: kivárnak vagy sokszor csak projekt alapon alkalmaznak, a hirdetések száma is... Teljes cikk
Miközben világszerte egyre több vállalat próbálja visszarendezni a munkavégzést az irodai keretek közé, a Grant Thornton Magyarország... Teljes cikk
A közösségi élmény mellett a napi rutin könnyebb érvényesíthetőségét és a munka–magánélet egyensúlyának egyszerűbb fenntartását emelték... Teljes cikk
- Mondjuk ki végre, milyen fájdalmas árat fizetünk a rugalmas munkáért! 5 hónapja
- Lázár János szerint 53 ezer ember "szarból épít várat nap mint nap" 6 hónapja
- Felmérés: az otthonról dolgozó alkalmazottak kevésbé valószínű, hogy fizetésemelést vagy előléptetést kapnak 6 hónapja
- Ennyien dolgoznak hétvégente is az EU-ban – a magyarok inkább pihennek? 7 hónapja
- Egyéni kedvezmények helyett erre van szüksége a munkába visszatérő kismamáknak 7 hónapja
- "Meddig lehet ezt tűrni?" - Közös figyelemfelkeltő demonstrációba kezdhetnek a közlekedésben dolgozók 7 hónapja
- "Karrier-hack" fiataloknak: miért érdemes visszatérni az irodába? 8 hónapja
- Munka mellett is igénybe vehető lesz a CSED, de csökkentett összegben 9 hónapja
- A home office stigmájának eltörlése: a hibrid és a távmunka előnyei 10 hónapja
- Így változott a gyed-gyes mellett dolgozó magyar anyák száma 10 hónapja
- Home office hatása a digitális munkakörökre 10 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?