Gyakornoki program a Cisconál frissdiplomásoknak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKözép-Kelet-Európa huszonhárom - köztük két magyar - fiatal mérnöke kezdte meg egyéves gyakornoki munkáját a Cisconál július 30-án. A szakemberek a Cisco Sales Associate Program keretében csatlakoznak a világ 45 országából - Európából, Oroszországból és a FÁK államaiból, a Közel-Keletről, Afrikából, valamint Latin-Amerikából - származó kollégáikhoz.
Az év során elsajátítják a legújabb hálózati és kommunikációs technológiákat, valamint finomítják készségeiket a munkahelyi kommunikációt és együttműködést illetően.
A Cisco három éve indította el Sales Associate programját Közép-Kelet-Európában azzal a céllal, hogy gyakornoki munkát biztosítson frissdiplomás műszaki szakemberek számára. Ebben az évben 1400 pályázóból választották ki azt a 23 jelöltet, akik lehetőséget kaptak arra, hogy a Cisco rendszermérnökeként dolgozzanak. Mindannyian Közép-Kelet-Európa vezető műszaki egyetemeiről érkeztek mintegy 11 országból, köztük Magyarországról.
Az amszterdami központú program kurzusai a Cisco-minősítésekre, valamint a műszaki és kereskedelmi készségek fejlesztésére koncentrálnak, és általános bevezetést adnak a Cisco vállalati kultúrájába. Az osztálytermi és szerepjátékra épülő oktatás mellett a résztvevők munkahelyi feladatokat is megoldanak a laboratóriumokban és ügyfeleknél egyaránt.
edupress.hu
A Cisco három éve indította el Sales Associate programját Közép-Kelet-Európában azzal a céllal, hogy gyakornoki munkát biztosítson frissdiplomás műszaki szakemberek számára. Ebben az évben 1400 pályázóból választották ki azt a 23 jelöltet, akik lehetőséget kaptak arra, hogy a Cisco rendszermérnökeként dolgozzanak. Mindannyian Közép-Kelet-Európa vezető műszaki egyetemeiről érkeztek mintegy 11 országból, köztük Magyarországról.
Az amszterdami központú program kurzusai a Cisco-minősítésekre, valamint a műszaki és kereskedelmi készségek fejlesztésére koncentrálnak, és általános bevezetést adnak a Cisco vállalati kultúrájába. Az osztálytermi és szerepjátékra épülő oktatás mellett a résztvevők munkahelyi feladatokat is megoldanak a laboratóriumokban és ügyfeleknél egyaránt.
edupress.hu
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Marketing koordinátor - Győr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- takarító
- C szemeteskocsi sofőr (2026. 06. 05)
- Műszakvezető | Érd (2026. 06. 04)
- Önkiszolgáló kassza kezelő - diákmunka (2026. 06. 05)
- Junior beszerző (2026. 06. 05)
- Adminisztrációs gyakornok (2026. 06. 05)
- Customer Support Specialist Intern (2026. 06. 05)
Partnereink hírei
- Paradicsom kacsolása egyszerűen videóval
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?