kapubanner for mobile
Szerző: HR Portal
Megjelent: 3 éve

Mi sülhet ki a start-up működés és a multinacionális nagyvállalati kultúra (véletlen) találkozásából?

Olyan cég, ahol nagy érték a fejlesztői szaktudás egy, vagy több konkrét területen egyre több van a magyar piacon, akár nemzetközi karrierlehetőséget is kínálva. Olyan azonban, ahol emellett díjazzák a start-up szellemiséget, ami piacosítható ötletek kitalálásában és megvalósításában gondolkodik, annál kevesebb.

IT startup-
images

A felvásárló Cisco a felhőalapú megoldásokban akart léptéket váltani, amikor megvette a Banzai Cloud magyar startupot. Az akvizícióban a technológiát és a csapatot is megvásárolták és a Cisco technológiai inkubációs szervezetébe integrálták.

A Cisco a Google-hez hasonlóan kezdett egy globális csapat felépítésébe Cisco Emerging Technologies and Incubation néven, ahol az innovátor szakemberek és szofterfejlesztők fókuszában új üzleti lehetőségekre épülő ötletek kidolgozása, termékek, szolgáltatások tervezése és fejlesztése áll. Tagjai tehetséges és nyitott gondolkodású emberek, akik globális, világszínvonalú projektek létrehozásában vesznek részt, munkájukat pedig együttműködő partnerek, cégek, egyetemek segítik.

Ehhez a szervezethez csatlakozott idén év elején a budapesti székhelyű, 11 senior rendszermérnök összefogásával 2017-ben alapított Banzai Cloud, amelynek most 34 fős csapata jártas a Kubernetes-re épített, új generációs Cloud Native alkalmazások fejlesztésében és skálázásában, és nyílt forráskódon alapuló projektek és közösségek aktív résztvevője egyben.

Termékeik olyan automatizált alkalmazások, amelyek a nagyvállalatoknál használt felhő alapú rendszerek fejlesztését, üzemeltetését és használatát könnyítik meg, modernizálják, teszik rugalmassá és integrálhatóvá. A fejlesztésük alapja a Kubernetes nevű szoftver mély ismerete, ami önmagában is egy bonyolult rendszer, erre építve fejleszt a Banzai Cloud tulajdonképpen kulcsrakész hibrid rendszereket.

A Kubernetes alapú rendszereké a jövő?

A Kubernetes alapú rendszerek jelentik ma azt az őrületet, ami korábban a felhőre való átállás volt: a nagyvállalati ügyfelek mindenhol ezt a tudást keresik. A nagy megoldásszállító cégek nem akarnak lemaradni abban a versenyben, hogy Kubernetesre épülő, magas hozzáadott értékű megoldásokat tudjanak nyújtani. Ilyenkor pedig vagy kifejlesztik maguknak, vagy megveszik valakitől.

Aki csatlakozik a Banzai Cloud csapatához, az amellett, hogy nemzetközi karrierút bejárására számíthat, tapasztalatot szerezhet Cloud Native, Open Source és AI projektekben, agilis működésben, egy nagyvállalat keretein belül, biztonságban, szervezetten, de a start-upok minden előnyével. A termékfejlesztés mellett részt vehet a rendszeresen közzétett, technológiai deep-dive blogposztok elkészítésében, melyek segítenek elsajátítani a területhez kapcsolódó tudást az érdeklődő közönségnek.

Emellett mindenki lehetőséget kap saját ötletek kitalálására és azok megvalósítására is: ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy az itt dolgozók az idejük 20%-át saját maguk oszthatják be annak a reményében, hogy új érdekes es értékes projekteket dolgozzanak ki.

A Banzai Cloud most várja kísérletezésre nyitott, csapatjátékos mérnökök jelentkezését, sokféle projekt megvalósításához – Cloud Native, Golang, Front-end fejlesztők és tesztelő szakemberek személyében.
Merész ötletek valóra váltásával együtt megváltoztathatjuk azt, ami lehetséges az alkalmazásokban, a hálózatépítésben, az alkalmazásbiztonságban és máshol.

Ha érdekelnének Cisco ET&I részleg pozíciói, az alábbi oldalon találhatsz további információkat:

https://bit.ly/3oQKRnw

Nyitókép: Pixabay

(támogatott tartalom)

  • 2024.11.13A legnagyobb probléma az ember? HR és Bérszámfejtés 2025 | 2024.11.13. Fluktuációcsökkentés, jogi megfelelés, bérstruktúrák optimalizálása – készítse fel vállalatát a jövő HR kihívásaira! Csatlakozzon ingyenes webináriumunkhoz, és ismerje meg a jól működő HR stratégiákat!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.15CSR HUNGARY SUMMIT’24 2024.11.15. Gundel Palota A CSR Hungary konferenciák 2006-tól a CSR Hungary vállalati felelősség és fenntarthatóság döntéshozóinak vezető szakmai rendezvényei. Ahol jó lenni! Ahol jó fejlődni! Elmélet és valóság együtt! ESG, CSRD, CSR, fenntarthatóság... KATTINTSON, REGISZTRÁLJONinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.192024.11.19–12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Zsákutcába kerülhet az AI?

A nagy nyelvi modellek, mint például a ChatGPT elterjedése valójában egyre csökkenti a nyilvános tudásmegosztást az online kérdezz-felelek... Teljes cikk

Utánfutó vagy Úttörő a HR az Ön cégében? Hallja az idők szavát?

Óriási nyomás nehezedik napjainkban sok vállalkozásra: a jelenlegi gazdasági környezetben kell vezényelniük a gyors átalakulást, hogy a generatív... Teljes cikk

Hiába az AI térnyerése, az emberi készségek még mindig keresettebbek

Megugrott ugyan a generatív AI-val kapcsolatos álláshirdetések száma, de még mindig csak a globális álláshirdetések 0,3%-át tették ki. Teljes cikk