A Ferrari a legjobb európai munkaadó
Európa tizenöt országának ezer vállalata pályázott a "Legjobb európai munkaadó" címre. A Great Place To Work Intézet által meghirdetett megmérettetésen végül a Ferrari autógyár szerezte meg az első helyet. Magyar cégek nem vettek részt a felmérésben.
A luxusautógyárnál ugyan nem kap ugyan minden munkatárs munkájához Ferrarit, de nagyszerű a csapatszellem, ingyenes a sportolás, az orvosi kezelés és a továbbképzés. Népszerű a cégen belül még a Kreativitás Klub, amikor havonta a művészeti élet egy ismert szereplőjét meghívják a maranellói céghez kötetlen beszélgetésre.
Szakértők a cégen belüli hangulat javulását és a munkavállalóknak nyújtott szolgáltatások bővülését Luca Di Montezemolo elnök 1997-es hivatalba lépéséhez kötik. A Great Place To Work Intézet második és harmadik díjat nem osztott ki, csak az első tíz helyezettet nevezte meg abc-sorrendben.
Európa tíz legjobb munkaadója:
Ferrari (Olaszország) - első helyezett
Andarr (Hollandia)
Beaverbrooks the Jewellers (Egyesült Királyság)
Cisco Systems (Németország)
ConSol Software (Németország)
Cushman & Wakefield (Portugália)
Microsoft (12 európai leányvállalatával)
Piscines Ideales (Görögország)
SAS Institute (Norvégia, Svédország)
Schoenen Torfs (Belgium)
Szakértők a cégen belüli hangulat javulását és a munkavállalóknak nyújtott szolgáltatások bővülését Luca Di Montezemolo elnök 1997-es hivatalba lépéséhez kötik. A Great Place To Work Intézet második és harmadik díjat nem osztott ki, csak az első tíz helyezettet nevezte meg abc-sorrendben.
Európa tíz legjobb munkaadója:
Ferrari (Olaszország) - első helyezett
Andarr (Hollandia)
Beaverbrooks the Jewellers (Egyesült Királyság)
Cisco Systems (Németország)
ConSol Software (Németország)
Cushman & Wakefield (Portugália)
Microsoft (12 európai leányvállalatával)
Piscines Ideales (Görögország)
SAS Institute (Norvégia, Svédország)
Schoenen Torfs (Belgium)
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Szobafestő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- OPERÁTOR | AJKA (2026. 09. 14)
- Targoncavezető (2026. 09. 17)
- Minőségbiztosítási specialista (2026. 09. 17)
- Technical Product Owner (w / m / x) (2026. 09. 17)
- Senior Java Developer (w / m / x) (2026. 09. 17)
Partnereink hírei
- Befőttes üvegben vagy a fagyasztóban jobb tárolni a diót?
- Őszi metszés a kertben Megyeri Szabolcs tanácsai alapján
- Így is elteheted a szilvát télire! Mutatjuk
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés