Gyermekeket dolgoztatnak az M7-es építésénél
Gyermekeket dolgoztatnak az M7-es Zalakomár és Nagykanizsa közti szakaszának építésénél: az iskoláskorú fiatalokat a dél-zalai Zalakomárból toborozzák, munkájukért napi egy-kétezer forintot fizetnek - jelentette ki Rontó Károly, Zalakomár jegyzője az MTI-nek pénteken.
Az Országos Munkavédelmi Főfelügyelőség június 26-i ellenőrzésekor egy 13 éves, borsodi gyermeket találtak az építkezésen, aki a jegyző állítása szerint öt társával betöréses rablásban is részt vett. Mindez akkor derült ki számára, amikor a zalakarosi rendőrkapitányság jelezése után behívatta a gyermekek szüleit, és az apa elmondta, hogy korábban az építkezésen a fiát találták meg a munkavédelmi felügyelők. Az édesapa - aki ugyancsak az építkezésen dolgozik - azt is közölte, hogy naponta tíz-tizenöt iskoláskorú gyereket lát az építkezésen, közülük a legfiatalabb mindössze tízéves.
Rontó Károly megjegyezte: a háromezer-kétszáz fős településen lakók közül mintegy másfél ezren dolgoznak az építkezésen, nagy részük Borsodból, Szabolcsból érkezett. A vendégmunkások családjaikkal az önkormányzat 60 férőhelyes kulcsosházában élnek, de van olyan családi ház is, ahol tizenkilencen laknak albérletben. Hozzátette: a tanköteles korú borsodi gyermekek április közepétől tartózkodnak Zalakomárban, de mindeddig nem érkezett egyetlen iskolából sem jelzés a hiányzások miatt, a helyi önkormányzat látókörébe pedig csak akkor kerülnek, ha valamilyen bűncselekményt követnek el.
Jól szervezett a gyermekfoglalkoztatás
A jegyző azt is elmondta, hogy feltételezése szerint zalakomári gyermekek is dolgoznak az építkezésen. A gyakori iskolai hiányzások miatt a pedagógusok hivatalból átadták a jegyzőnek a hiányzók listáját. Meghallgatáskor a szülők elmondták, hogy a gyerekek azért hiányoztak az iskolából, mert az építkezésen dolgoztak. Rontó Károly megjegyezte: a hat kilométeres építési szakaszon "jól szervezetten folyik" a fiatalkorúak foglalkoztatása: a gyerekek mobiltelefonon jelzik, ha megjelenik egy idegen autó, és akkor elfutnak.
Fazakas Orsolya, a Nemzeti Infrastruktúra Fejlesztő Zrt. kommunikációs vezetője az MTI kérdésére elmondta: meglepődve értesült a gyerekek foglalkoztatásáról, erről sem a fejlesztő Zrt., sem a kivitelező (Porr-Viadom-Terrag-Asdag) nem kapott semmilyen írásos tájékoztatást. A konzorciumot és az alvállalkozásokat köti a szerződésben foglaltak betartása, amit számon is kérnek, de ellenőrizni nem tudnak, mert ez a munkavédelmi főfelügyelőség feladata.
Fazakas Orsolya kijelentette: 2007-ben létrehozták a Partnerség a foglalkoztatás biztonságáért dokumentumot: a minisztérium és az Országos Munkavédelmi Főfelügyelőség között létrejött együttműködésnek elsőkörös aláírója a Nemzeti Infrastruktúra Fejlesztő Zrt. elődje, a Nemzeti Autópálya Zrt. volt, azóta is próbálnak következetesen kitartani a szerződésben foglaltak mellett.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk
Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
- Milyen előnyei lehetnek a mobilgarázsoknak a hagyományos épületekkel szemben? 8 hónapja
- Lemeztetők: modern megoldások a tetőfedésben 8 hónapja
- Mikor jó választás a tekercses kerítés? 8 hónapja
- A jó munkakörnyezet alapja a megfelelő árnyékolás 12 hónapja
- Nagy a munkaerőhiány? Akkor jöjjenek az alfák! 12 hónapja
- Mire figyeljünk a zuhanykabin tervezésekor? 1 éve
- Dekorfólia - így alakítsd át látványosan a lakásod! 1 éve
- Hogyan szigetelj gipszkarton rendszerrel? 1 éve
- Mit tegyen az építési és bontási hulladékkal? 1 éve
- Csiszoló és polírozó eszközök, melyek nagy segítséget jelentenek a munkavégzésben 1 éve
- Többen rosszul lettek a csengeri börtön építése közben 2 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?