György István az update Magyarország Kft. kereskedelmi igazgatója
György Istvánt (54) nevezték ki a bécsi központú update software AG budapesti leányvállalata, az update software Magyarország Kft. kereskedelmi igazgatójává.
György István pályáját 1976-ban a Telefongyárban kezdte fejlesztő mérnökként, majd az Országos Meteorológiai Szolgálatnál digitális képfeldolgozással foglalkozott. Kisebb pályamódosítással 1985 óta dolgozik az informatikai piacon. A több mint 20 éves informatikai piaci tapasztalatokkal rendelkező szakember a 80-as évek végétől sikeresen vett rész a Systrend Kft. létrehozásában, majd 1993-ban a régió egyik első Compaq disztribúciójának megalakításában és a viszonteladói hálózat kiépítésében vett részt a Számalkban. György István az update software Magyarország-hoz történő belépése előtt csaknem 10 évig a Duna Elektronikánál dolgozott kereskedelmi igazgatóként, ahol feladata volt a vállalatszervezés és a nagyvállalati ügyfélkör kezelése
"Számomra az egyik legvonzóbb kihívás egy vállalat működésének felépítése, partner hálózatának kialakítása, és piaci részesedésének növelése, ezért nagyon örülök annak, hogy több mint 10 év után hasonló feladatot kaptam. Véleményem szerint a hazai CRM piac jelentős növekedés előtt áll, amelyhez az update kiváló minőségű terméket, magas szintű szaktudást és támogatást kínál." - mondta György István.
György István angolul és oroszul folyékonyan beszél, szabadidejét legszívesebben családja körében tölti; rendszeresen teniszezik, hobbija az utazás.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?