kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Gyors karriert ígér az Aldi a pályakezdőknek

A gazdasági válság következtében az idén végző egyetemisták nem sok jóra számíthatnak, hiszen amelyik cég még nem jelentett be létszámleépítést, de legalább létszámstopot, az minden bizonnyal utóbb megteszi. Egy friss felmérés eredményei szerint az Aldi mégis a pályakezdők álommunkahelye lehet.

Egy független brit piackutató cég, a High Fliers Research felmérése alapján idén a világ 10 legnagyobb forgalmat lebonyolító diszkonthálózatának egyike, a német Aldi nyújtja a legcsábítóbb kompenzációs csomagot a pályakezdő fiatalok számára.

A nagyobb cégek körében egyre divatosabb management-utánpótlási programok általában 6-12 hónapon keresztül igyekeznek vezetőket faragni a frissen végzett diákokból. Az Aldinál cserébe átlag évi 11 millió forintnak megfelelő fizetés, és egy Audi A4-es jár a "tanoncoknak", akik a program befejeztével 3-5 üzlet területi vezetői lesznek.

A válság az Aldit annyiban kedvezően érinti, hogy bár a vásárlóerő általában csökken, a saját márkás diszkont termékei iránti kereslet azonban egyre nő, miután a fogyasztók egyre inkább takarékosságra kényszerülnek, és a drágább termékeket diszkont portékákra cserélik kosarukban.

A felmérésben egyébként több mint 100 cég vett részt, köztük az Accenture, a PricewaterhouseCoopers, a Goldman Sachs, a BBC és számos egyéb nagynevű vállalat, akik arról nyilatkoztak, hogy milyen ajánlatokat szánnak idén a pályakezdő fiataloknak.

A befektetési bankoknál a pályakezdő fizetésekről ugyan nem adtak felvilágosítást, de a kutatás készítő szerint ezeknél a cégeknél 36-40 ezer font (10,7-11,9 millió forint) közötti éves fizetésre számíthatnak a fiatalok, ami tehát megközelíti az Aldi ajánlatát. Ennél valamivel szerényebb összeget fizetnek az ügyvédi irodák, átlagosan 37 ezer fontot (11,2 millió forint), míg a nagy könyvvizsgáló cégek 26 ezer fontot (7,7 millió forint) szánnak a friss diplomásoknak.

Az is kiderült azonban a kutatás során, hogy a legtöbb 2009-re meghirdetett pályakezdő pozíció már betöltésre került, így a későn észbe kapók már csak a koncon marakodhatnak.
  • 2024.11.13A legnagyobb probléma az ember? HR és Bérszámfejtés 2025 | 2024.11.13. Fluktuációcsökkentés, jogi megfelelés, bérstruktúrák optimalizálása – készítse fel vállalatát a jövő HR kihívásaira! Csatlakozzon ingyenes webináriumunkhoz, és ismerje meg a jól működő HR stratégiákat!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.15CSR HUNGARY SUMMIT’24 2024.11.15. Gundel Palota A CSR Hungary konferenciák 2006-tól a CSR Hungary vállalati felelősség és fenntarthatóság döntéshozóinak vezető szakmai rendezvényei. Ahol jó lenni! Ahol jó fejlődni! Elmélet és valóság együtt! ESG, CSRD, CSR, fenntarthatóság... KATTINTSON, REGISZTRÁLJONinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A JYSK is utat nyit a gyermekvédelemben felnőtt fiatalok előtt

Új szereplővel, a JYSK Hungary-vel bővült az Apponyi Franciska Jövőműhely program – mondta Fülöp Attila a Belügyminisztérium (BM)... Teljes cikk

450 új munkahely - átadták a ZF új autóipari gyártócsarnokát Kecskeméten

Átadták a német ZF technológiai cégcsoporthoz tartozó ZF Chassis Modules Hungary Kft. új autóipari gyártócsarnokát csütörtökön Kecskeméten -... Teljes cikk