Gyors karriert ígér az Aldi a pályakezdőknek

Egy független brit piackutató cég, a High Fliers Research felmérése alapján idén a világ 10 legnagyobb forgalmat lebonyolító diszkonthálózatának egyike, a német Aldi nyújtja a legcsábítóbb kompenzációs csomagot a pályakezdő fiatalok számára.

A nagyobb cégek körében egyre divatosabb management-utánpótlási programok általában 6-12 hónapon keresztül igyekeznek vezetőket faragni a frissen végzett diákokból. Az Aldinál cserébe átlag évi 11 millió forintnak megfelelő fizetés, és egy Audi A4-es jár a "tanoncoknak", akik a program befejeztével 3-5 üzlet területi vezetői lesznek.

A válság az Aldit annyiban kedvezően érinti, hogy bár a vásárlóerő általában csökken, a saját márkás diszkont termékei iránti kereslet azonban egyre nő, miután a fogyasztók egyre inkább takarékosságra kényszerülnek, és a drágább termékeket diszkont portékákra cserélik kosarukban.

A felmérésben egyébként több mint 100 cég vett részt, köztük az Accenture, a PricewaterhouseCoopers, a Goldman Sachs, a BBC és számos egyéb nagynevű vállalat, akik arról nyilatkoztak, hogy milyen ajánlatokat szánnak idén a pályakezdő fiataloknak.

A befektetési bankoknál a pályakezdő fizetésekről ugyan nem adtak felvilágosítást, de a kutatás készítő szerint ezeknél a cégeknél 36-40 ezer font (10,7-11,9 millió forint) közötti éves fizetésre számíthatnak a fiatalok, ami tehát megközelíti az Aldi ajánlatát. Ennél valamivel szerényebb összeget fizetnek az ügyvédi irodák, átlagosan 37 ezer fontot (11,2 millió forint), míg a nagy könyvvizsgáló cégek 26 ezer fontot (7,7 millió forint) szánnak a friss diplomásoknak.

Az is kiderült azonban a kutatás során, hogy a legtöbb 2009-re meghirdetett pályakezdő pozíció már betöltésre került, így a későn észbe kapók már csak a koncon marakodhatnak.