Gyorsan nő a németországi románok és bolgárok száma
Három év alatt megduplázódott a Németországban élő románok és bolgárok száma, tavaly pedig több mint 50 százalékkal emelkedett körükben a szociális segélyre szorulók száma, ami tovább erősíti a szociális turizmustól tartók aggodalmait. Szakértők szerint azonban a német szociális ellátórendszer jóval többet profitál a két ország munkavállalóiból, mint amennyit költ rájuk.
A német munkaügyi hivatal kimutatása szerint 2013 végén összesen mintegy 44 ezer román és bolgár részesült a munkanélküli ellátás leggyakoribb formájából, az úgynevezett Hartz IV típusú segélyből, ami csaknem 51 százalékos emelkedés az egy évvel korábbihoz képest.
Ugyanakkor a két országból származók összesített aránya a Hartz IV támogatásban részesülők között a nagymértékű emelkedés ellenére is csupán 0,67 százalék - mutatnak rá szakértők, megjegyezve, hogy nagyjából 10 dolgozó, adó- és járulékfizető románra, illetve bolgárra jut egy segélyezett, ezért a német ellátórendszer továbbra is a haszonélvezője a két kelet-európai államból Németországba irányuló bevándorlásnak.
A szegénységi bevándorlásnak is nevezett szociális turizmusról a román és bolgár állampolgárok uniós munkavállalási korlátozásainak január elején történt megszűnése miatt kezdődött vita Németországban. A diskurzus fő irányát a bajor konzervatív CSU adta meg, a párt szerint az "aki csal, repül" elvet követve szigorítani kell a bevándorlási szabályokon. A kisebbik konzervatív kormánypártot ezért a megfogalmazásért széles körben a bevándorlók elleni hangulatkeltéssel, jobboldali populizmussal vádolták.
Az országos munkaügyi hivatalnál a román és bolgár ügyfelek számának emelkedésére számítanak, és az év elején Berlinben és több nyugati nagyvárosban meg is ugrott az ellátások iránt érdeklődő, illetve magukat munkakeresőként regisztráló románok és bolgárok száma - írták pénteken német lapok. A beszámolók szerint a hivatal egy intézkedéscsomagot készített elő, ennek részeként a helyi kirendeltségeken fel kell mérni, hogy a tanácsadók között van-e románul vagy bolgárul tudó munkatárs, és amennyiben nincs, a következő létszámbővítésénél előnyben kell részesíteni az ilyen nyelvismerettel rendelkező pályázókat.
A hivatal egy belső tanulmánya szerint az idén a román és bolgár bevándorlók száma a tavalyi nagyjából 80 ezer után 100-180 ezer között alakulhat, a segélyben részesülők száma pedig a tavalyi 44 ezerről az 50-93 ezer közötti sávba emelkedhet.
Az egyelőre vitatott, hogy az uniós társállamokból érkező munkavállalók jogosultak-e szociális ellátásra a németországi tartózkodásuk kezdetétől fogva. A munkaügyi hivatal általában elutasítja azoknak a kérelmét, akiknek még nem volt munkaviszonyuk az országban, de többször előfordult, hogy kérelmező támadta meg a döntést, és a bíróság megítélte a kért támogatást. Végül az idén januárban a lipcsei szociális bíróság az Európai Unió Bíróságára továbbított egy ilyen ügyet, kérve az uniós jogi helyzet tisztázását.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
- Családpolitikai célú juttatások a GDP %-ában - grafikon 1 hónapja
- 15–20 ezer dolgozó hiányzik a vendéglátásból – bajban a magyar éttermek 2 hónapja
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 2 hónapja
- Elkészült a Vendéglátóipari Vállalkozási Kisokos 2 hónapja
- Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell 2 hónapja
- Amit eddig nem mertek meglépni: félmillió illegális bevándorló kaphat papírokat 3 hónapja
- Tiltás a kicsiknek, kiskapu a nagyoknak? Airbnb-botrány Terézvárosban 3 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 5 hónapja
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 5 hónapja
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 6 hónapja
- Filmekbe illő börtönhekkelés: a rab átírta a munkanapokat, és kedvezményeket osztott 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?