kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Gyurcsány: Felelőtlenek a diósgyőri DAM vezetői

Gyurcsány Ferenc egy csütörtöki miskolci fórumon azt mondta: rossz véleménye van azokról a vállalatvezetőkről, akik nem az alkalmazottaikkal közösen keresik a kiutat a bajból.

A diósgyőri kohászatot működtető DAM 2004 Kft. a miniszterelnök szerint az utolsó utáni pillatanban jelezte azt, hogy csaknem 900 embert bocsát el. (A cég a héten jelentette be, hogy a termelés leáll és megválnak 878 dolgozójuktól.) Kész helyzet elé állított a cég tulajdonosa mindenkit, "900 munkahelyet nem lehet leakasztani a szögről" - mondta a miniszterelnök. Ilyen helyzetben a város és a munkaügyi szolgálat megteszi a dolgát, ugyanakkor sokkal többet lehetett volna elérni, ha a cég nem így jár el - közölte. Kifejezetten neheztelek azokra, akik így járnak el, "ez nem normális" - tette hozzá. Együttműködés, gyors beavatkozás, "ez, amire szükség van" - mondta.

Gyurcsány Ferenc csütörtökön a Borsodchemnél tett látogatása során újságíróknak válaszolva kijelentette: a diósgyőri vasmű, a DAM 2004 Kft. esetében már elég nehéz beavatkozni. Gyurcsány Ferenc szerint ennek egyik oka, hogy nem értesül a kormányzat időben a problémákról. "Mint derült égből a villámcsapás, úgy ért" a hír az elbocsátásokról a DAM-nál - mondta a miniszterelnök.
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Három év alatt több mint ötezer teljes munkaidőben dolgozó pedagógus tűnt el a rendszerből

Három év alatt több mint ötezerrel csökkent a teljes munkaidőben foglalkoztatottak száma a köznevelésben – derül ki a Köznevelési Információs... Teljes cikk

Baleset történt a komáromi akkumulátorgyárban

Feljelentést tesz ismeretlen tettes ellen az LMP a komáromi akkumulátorgyárban vasárnap történt baleset miatt - közölte az ellenzéki párt hétfőn az MTI-vel. Teljes cikk

Díjazták az építőipar "rocksztárját"

Markovich Béla, a Mapei Kft. ügyvezető igazgatója vehette át az idei "Év Építőipari Személyisége" díjat. A szakember 30 éve képzi és inspirálja... Teljes cikk