Megjelent: 13 hónapja

Bölcsőde nyílik a Vatikánban

Szent Ferenc és Szent Klára néven jövő tavasztól bölcsőde várja a vatikáni dolgozók kisgyermekeit - jelentette be a pápai állam csütörtökön.

Ez az első gyerekeknek fenntartott, nem egyházi célú intézmény, amely a Vatikán területén nyílik.

A bölcsőde a tervek szerint harminc kicsit tud majd befogadni három hónapostól három éves korig. Heti öt nap tart nyitva, és olasz és angol nyelven folynak a foglalkozások.

A Szent Ferencről és Szent Kláráról elnevezett bölcsőde a Vatikánban dolgozó családosok iránti figyelmet kívánja erősíteni.

Az év elején közölt adatok szerint a pápai államban mintegy ötezren dolgoznak egyháziak és világiak. A legtöbben, közel kétezren a kúria hivatalaiban teljesítenek szolgálatot, de hétszázan dolgoznak a Vatikáni Múzeumban és több mint százötvenen a Vatikáni Könyvtárban is.

Ferenc pápa 2013-as megválasztásakor 846 volt a női dolgozók száma a Vatikánban, ami jelenleg már túllépte az ezerszázhatvanat.

A vatikáni dolgozók sokáig kiváltságos helyzetet élveztek az olaszországi munkavállalókhoz képest a pápai államban évtizedeken át biztosított kedvezmények és szolgáltatások miatt. Az utóbbi időben azonban a Vatikán is megszorításokat vezetett be.

A pápai állam történetében májusban történt meg első alkalommal, hogy a Vatikáni Múzeum dolgozóinak egy csoportja tiltakozásba kezdett: egyebek között a túlórák magasabb bérezését követelték.

Augusztusban a Vatikán világi dolgozóinak szervezete (Adlv) közleményben fejezte ki aggodalmát a pápai állam munkapolitikája miatt. Az Adlv szerint a Vatikán a költségcsökkentés nevében megkezdte a személyi állomány leépítését, és egyre inkább kiszervezi a munkát. A dolgozók panaszai között szerepelt, hogy a Vatikán falai mögött található szupermarketet is, ahol korábban kedvezményesen vásárolhattak, kiadták egy olasz láncnak.

A Vatikán nem vállalatként működik, dolgozói iránti magatartását az egyház tanításához kell igazítani - hangoztatta az Adlv.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton

Az AI korában új luxus lett, ha valódi ember válaszol az ügyfélszolgálaton. Balogh Péter, szoftverfejlesztő, üzletember és angyalbefektető friss... Teljes cikk

Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit

Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk

8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik

A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk