kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Ha elkaszálnák a magánpénztári törvényt

Eljátszottunk azzal a képtelen gondolattal, mi történne, ha a csorbított jogkörű Alkotmánybíróság helyt adna a magánnyugdíjpénztárakkal kapcsolatos valamelyik beadványnak. És, ha a kormány ezután is ragaszkodik a megtakarításokhoz?

A magán-nyugdíjpénztári megtakarításokból 528,8 milliárd forinttal számol a költségvetés, ha ez nem folyna be, akkor nyilvánvalóan halálos sebet kapna az idei költségvetés. Vagy vissza kellene lépnie a kormánynak a személyi jövedelemadó rendszerének átalakításától, vagy a kiadási oldalon kellene brutálisan megszorítania.

Előbbi bár ésszerű lenne, de presztízsszempontból vállalhatatlan volna a kormánynak, utóbbinál meg nehéz lenne megmondani, kitől is kellene hirtelen ennyit elvenni. Csak hogy a nagyságrendet érzékeltessük: ez több mint az öregségi nyugdíjakra szánt 2011. évi összeg negyede.

Tehát ha egyhavi nyugdíjat vennének el a nyugdíjasoktól, mint a Bajnai-kormány tette (pontosabban a Gyurcsány- és Bajnai-kormány együttesen), az még kevés is lenne. Sőt, a kéthavi is kevés lenne (ha szétterítjük mindenkire, aki nyugellátást kap, akkor már elegendő). Ha eltörölnék a családi pótlékot, az a kieső összeg nagyobb részét lefedné, de még mindig keresgélni kellene a költségvetésben.

A tervek veszélyeztetése

Bár a Költségvetési Tanács – nyugodjon békében – szerint a kormány alulbecsülte a 2011-es adóbevételeket, ám biztosan nem annyira, hogy ne igényelne azonnali kormányzati intézkedéseket a magán-nyugdíjpénztári vagyon költségvetési kiadásokból történő elmaradása.

Ami nemcsak a kormány idei, hanem a kormány középtávú terveit is veszélyeztetné, amely szerint további adócsökkentések apasztanák a büdzsé bevételeit (ilyen lenne a személyi jövedelemadónál a félszuperbruttó fokozatos kivezetése, a társasági adónál a 10 százalékos kulcsnál az összeghatár eltörlése). Ezeket az adócsökkentéseket feltehetően fedezni tudná az állami kasszába kerülő – valószínűleg csaknem a teljes 3000 milliárd forint körüli - magánpénztári vagyon (természetesen csak addig, amíg el nem fogy a teljes összeg – néhány évig).

A magánpénztári portfolió eszközeinek kényszerű visszaadása a forintot is leszállópályára küldhetné, hiszen az idei költségvetés megroppanásával járó bizonytalanságot nem biztos, hogy jól tolerálnák a befektetők.

Sci-fi

Ahhoz mindenesetre csoda kellene, hogy az Alkotmánybíróság elkaszálja a magánnyugdíjpénztárak ügyét. Bár a testületnek elvileg azt kell mérlegelnie, hogy az új törvények aggályosak-e alkotmányossági szempontból, a bírák nyilván tisztában vannak döntésük hatásaival. Másrészt azzal is számolniuk kell, hogyha újra keresztbe tesznek a kormánynak, akkor újabb jogkörcsorbítás lehet a büntetésük.

Abban az esetben, ha mindezeket figyelmen kívül hagyva az AB februárban mégis megsemmisítené a nyugdíjpénztári megtakarításokat állami kézbe utaló törvényt, akkor a kormánynak – elviekben – vissza kellene állítani a törvény életbe lépése előtti állapotot.

Elvárhatja-e?

Lövétei István alkotmányjogász ugyanakkor arra figyelmeztet, hogy arra nincs végrehajtási szabályrend, mi van akkor, ha a kormány ennek ellenére is ragaszkodna a magán-nyugdíjpénztári befizetésekből származó vagyonra. „Nincs mód kikényszeríteni, hogy visszafizessék. Persze kérdéses, hogy egy ilyen alkotmánysértés után az állam elvárhatja-e, hogy bárki is betartsa az ő szabályait” – vélekedett az alkotmányjogász.

Ha ilyen alkotmánysértés előfordulna – amire a fentiekből következően nincs esély – arra legfeljebb az unió bírósága jelenthetne gyógyírt, az EU-bíróság ítélete ugyanis végrehajtható, még a magyar kormányon is. Igaz, sok idő, míg odajut egy ügy.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk