kapubanner for mobile

Haladékot kér a Kereskedelmi Szövetség a kassza-ügyben

Meg kellene hosszabbítani az online pénztárgépekre történő átállás türelmi idejét az Országos Kereskedelmi Szövetség (OKSZ) szerint - mondta Vámos György, a szervezet főtitkára hétfőn az MTI-nek.

A pénztárgéphasználatra kötelezettek az elektronikus naplóval nem rendelkező pénztárgépeket június 30-ig, az ezzel rendelkezőket december 31-ig működtethetik anélkül, hogy az adóhatóság szankcionálná az átállás elmulasztását.

Vámos György elmondta: a pénztárgépeknek bonyolult követelményeknek kell eleget tenniük. Információi szerint a fejlesztések már a legvégső stádiumban vannak, de a gépeket még engedélyeztetni kell, illetve le kell gyártani. Az elektronikus naplóval rendelkező pénztárgépekbe pedig új típusú adóügyi ellenőrző egységet kell beépíteni, ami bonyolult informatikai programozási feladat.

Az OKSZ támogatja a pénztárgépek közvetlen összeköttetését az adóhatósággal, mert ez segítheti az adócsalások visszaszorítását - hangsúlyozta a szervezet főtitkára. Hozzátette azt is: inkább csússzon egy kicsit a rendszer, a legfontosabbnak azt tartják, hogy jól szolgálja a visszaélések kiszűrését.

Vámos György arra is felhívta a figyelmet: a kereskedelmi szövetség álláspontja továbbra is az, hogy kevés az az 50 ezer forint támogatás, amelyet a pénztárgépek cseréjéhez kaphatnának azok a vállalkozások, amelyek éves árbevétele nem éri el az 500 millió forintot. Az OKSZ azt javasolja, hogy minden érintett kis- és középvállalkozás kaphasson támogatást, de az 50 ezernél magasabb összeget tartana szükségesnek.

Jelenleg a magyarországi üzletekben a becslések szerint 250-300 ezer pénztárgép működik. Vámos György szerint teljesen pontosan nem lehet megmondani, hány pénztárgépet cserélnek majd ki, illetve állítanak át a vállalkozások, mert lehetnek nem teljes kapacitással használt gépek is egyes üzletekben, és a kereskedők átgondolják majd a szükségleteket. A jelenleg használatban lévő pénztárgépek közül a becslések szerint 40-50 ezer lehet elektronikus naplóval felszerelve - mondta a főtitkár.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek