Hamarosan nem lesz tanár, aki fizikát tanít?
Semmilyen tanári szak nem vonzó, a természettudományos szakokon ráadásul sokat is kell dolgozni - mondta a Kossuth Rádiónak Kroó Norbert akadémikus. A megoldás szerinte a kiszámítható életpályamodell, a pedagógusok tekintélyének visszaállítása lehet.
Egyelőre semmilyen tanári szak nem vonzó, és ez különösen igaz a természettudományos szakokra, hiszen ott sokat kell dolgozni - mondta a Kossuth Rádiónak Kroó Norbert, az MTA tagja, az Eötvös Loránd Fizikai Társulat elnöke. A fizikatanárnak állandóan képeznie kell magát, naprakész, keményen dolgozó kutatótanárnak kell lennie - tette hozzá az akadémikus.
Idén az országban összesen kilencen jelentkeztek fizikatanári szakra nappali tagozaton, és közülük egy sem az egyébként nagy múltú fizikusképzési hagyományokkal rendelkező debreceni egyetemre. Kroó Norbert azt mondja, ez nem magyar jelenség, egész Európában megfigyelhető. Tíz éve Nagy-Britanniában is megjelent ez a probléma, amit ott úgy oldottak meg, hogy kizárólag a fizikatanárok fizetését egyik napról a másikra duplájára emelték. Ez nálunk nyilvánvalóan kivitelezhetetlen lenne, hiszen minden kolléga a fizikusok ellen fordulna.
Magyar Rádió
Idén az országban összesen kilencen jelentkeztek fizikatanári szakra nappali tagozaton, és közülük egy sem az egyébként nagy múltú fizikusképzési hagyományokkal rendelkező debreceni egyetemre. Kroó Norbert azt mondja, ez nem magyar jelenség, egész Európában megfigyelhető. Tíz éve Nagy-Britanniában is megjelent ez a probléma, amit ott úgy oldottak meg, hogy kizárólag a fizikatanárok fizetését egyik napról a másikra duplájára emelték. Ez nálunk nyilvánvalóan kivitelezhetetlen lenne, hiszen minden kolléga a fizikusok ellen fordulna.
Magyar Rádió
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Rendkívüli bejelentés: Magyar Péter a NAV-nak adna új, erős jogköröket
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A tanulás fájdalmától az AI-forradalomig: így alakul át a vállalati oktatás 1 napja
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában 2 napja
- 6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről? 2 napja
- Robbanásszerűen nő az AI-képzés iránti igény, miközben szakemberhiány sújtja a piacot 4 napja
- Ezek a tényezők riasztják el a munkakeresőket az álláshirdetésektől 5 napja
- Ő lesz az új oktatási miniszter 6 napja
- Eddig ennyien adták be az szja-bevallásukat 6 napja
- Itt egy új munkakör, amiben rekord összeget kereshetsz 6 napja
- Tyúk vagy tojás? Az MI-szakadék, amiért a HR nagy árat fizethet. 1 hete
- Így emelkednek a fizetések a Lidl-nél 1 hete
- Nyelvtanulás AI-val: négy tévhit 1 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Az üzleti rendezvények jövője: fókusz, élmény, eredmény TIPP
- "Ma már a munkaerőhiány jelöli ki az irányokat" – Berta Péter (WHC) a régiós munkaerőpiacról TIPP
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
Állások
- Mérlegképes főkönyvelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- PENTA UNIÓ Zrt.
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- project manager
- karbantartó
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Iv. Kerület (2026. 04. 29)
- Csomagoló - diákmunka (2026. 04. 30)
- Gyártósori operátor - Gyál (BPV082801) (2026. 04. 30)
- Adatrögzítő (2026. 04. 30)
- RTR Trainee (2026. 04. 30)
Partnereink hírei
- Kavicsos kert 15 évvel később – mit csinálnék ma másképp?
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
- Japán keserűfű: egy gyomnövény, ami még a betont is áttöri
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?