Több mint 160 ezer munkahely szűnhet meg az iráni háború gazdasági hatásai miatt

Az Egyesült Királyság munkaerőpiaca jelentős megrázkódtatás előtt áll az EY Item Club legfrissebb előrejelzése szerint. Az iráni háború gazdasági következményei miatt idén várhatóan 163 000 munkahely szűnik meg, ami a teljes brit foglalkoztatottság 0,4%-os visszaesését jelenti. A negatív folyamatokat elsősorban az egekbe szökő energiaárak és a globális ellátási láncok – különösen a Hormuzi-szoros blokádja miatti – akadályai hajtják.

Veszélyben a feldolgozóipar és az építőipar

A jelentés rávilágít, hogy a konfliktus hatásai nem egyenletesen oszlanak meg: a legalacsonyabb jövedelmű régiók, amelyek nagymértékben függnek a gyártástól és az építőipartól, viselik a legnagyobb terhet. Dél-Walesben 5700, míg Humber vidékén 2800 fős leépítés várható az év végéig. Tim Lyne, az Item Club gazdasági tanácsadója szerint ezekben a térségekben a lakosságnak kevesebb tartaléka van a nehéz időkre, ami a kiskereskedelmi és vendéglátóipari forgalom visszaeséséhez, így további létszámcsökkentéshez vezethet.

A nagyvárosok is komoly veszteségekkel számolhatnak a következő hónapokban:

• London: 25 000 megszűnő állás
• Birmingham: 12 500 megszűnő állás
• Leeds: 9 800 megszűnő állás
• Glasgow: 6 200 megszűnő állás

Vannak ellenálló szektorok és régiók

Nem minden területet érint egyformán a válság. Cambridge például a technológiai szektor erős jelenléte miatt várhatóan tartani tudja pozícióit, és Belfastban, valamint Edinburgh-ban is mérsékeltebbek lesznek a veszteségek. A közszféra – különösen az oktatás, a közigazgatás és az egészségügy – továbbra is bővíti létszámát, ám ez a növekedés nem lesz elegendő ahhoz, hogy ellensúlyozza a versenyszféra drasztikus visszaesését.

Az adatok szerint a háztartások is nehéz helyzetbe kerülnek: Newcastle-ben, Belfastban és Birminghamben a családok bevételeik akár 13%-át is energiára és élelmiszerre költhetik, szemben a londoni 9%-kal.

Változó toborzási trendek: előtérben a rugalmasság

A Brit Toborzási és Foglalkoztatási Szövetség (REC) és a KPMG friss felmérése alátámasztja a pesszimista várakozásokat. A kutatás szerint a bizalomvesztés és a költségvetési nyomás miatt a legtöbb vállalat elhalasztja az állandó munkatársak felvételét, és egyre inkább az időszakos, kölcsönzött munkaerő felé fordulnak, hogy megőrizzék rugalmasságukat a bizonytalan környezetben.

A brit kormány szóvivője az adatokra reagálva kiemelte, hogy a munkaerőpiac az év elején még stabil volt – 5% alatti munkanélküliséggel –, de elismerték, hogy a közel-keleti háború hatásai elkerülhetetlenül begyűrűznek az árakba és a foglalkoztatásba is. A kormány ígéretet tett 10 000 gyártóvállalat energiaköltségeinek 25%-os mérséklésére, és hosszú távú célként a tiszta energiára való 2030-as átállást jelölték meg a fosszilis tüzelőanyagoktól való függőség csökkentése érdekében.

Forrás: Personnel Today