Hamis munkáltatói igazolást gyártott személyi kölcsönökhöz egy férfi, lebukott
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA férfi egy valódi céges bélyegzőt használt, a kiállított igazolásokkal hét személy jutott személyi kölcsönhöz.
Hamis munkáltatói igazolást gyártott személyi kölcsönökhöz egy férfi - számolt be róla az Ügyészség. A vádirat szerint a nádudvari férfi korábban megszerezte az egyik társaság cégbélyegzőjét, majd elhatározta, hogy az ismeretség útján hozzá forduló személyeknek hamis munkáltatói igazolásokat fog kiállítani. Az elkövető az egyik, személyi kölcsönt nyújtó társaság formanyomtatványát kitöltötte munkáltatóként a valós cég adataival, és arra elhelyezte a társaság egyik vezetőjének nevét és aláírását. A feltüntetett személy ténylegesen a cég egyik igazgatója, de nem jogosult a jövedelemigazolások kiállítására.
A férfi 2024 májusától októberéig hét személynek állított ki hamis igazolást, akik a nyomtatványok felhasználásával sikeresen igényeltek személyi kölcsönt, de valójában egyikük sem dolgozott az igazoláson szereplő társaságnál. A pénzintézet összesen közel 3,5 millió forintot folyósított részükre, de az igénylők közül csak hárman rendelkeztek a törlesztéshez szükséges jövedelemmel, és meg is kezdték a törlesztést.
A Püspökladányi Rendőrkapitányság nyomozása során valamennyi elkövető beismerte a bűncselekmény elkövetését.
A Berettyóújfalui Járási Ügyészség az igazolásokat kiállító férfit bűnsegédként, a kölcsönt igénylőket pedig tettesként elkövetett hamis magánokirat felhasználásának vétségével, emellett a megfelelő jövedelemmel nem rendelkező négy igénylőt csalás bűntettével vádolja.
Az ügyészség indítványozta, hogy a Püspökladányi Járásbíróság büntetővégzéssel a törlesztőrészleteket fizető vádlottakat intézkedésként bocsássa próbára, a többi elkövetővel szemben pedig felfüggesztett fogház-, illetve börtönbüntetést szabjon ki, továbbá a jogosulatlan igénylőkkel szemben a folyósított összeg erejéig rendeljen el vagyonelkobzást.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?