kapubanner for mobile

Hamis munkáltatói igazolást gyártott személyi kölcsönökhöz egy férfi, lebukott

A férfi egy valódi céges bélyegzőt használt, a kiállított igazolásokkal hét személy jutott személyi kölcsönhöz.

Hamis munkáltatói igazolást gyártott személyi kölcsönökhöz egy férfi - számolt be róla az Ügyészség.  A vádirat szerint a nádudvari férfi korábban megszerezte az egyik társaság cégbélyegzőjét, majd elhatározta, hogy az ismeretség útján hozzá forduló személyeknek hamis munkáltatói igazolásokat fog kiállítani. Az elkövető az egyik, személyi kölcsönt nyújtó társaság formanyomtatványát kitöltötte munkáltatóként a valós cég adataival, és arra elhelyezte a társaság egyik vezetőjének nevét és aláírását. A feltüntetett személy ténylegesen a cég egyik igazgatója, de nem jogosult a jövedelemigazolások kiállítására.

A férfi 2024 májusától októberéig hét személynek állított ki hamis igazolást, akik a nyomtatványok felhasználásával sikeresen igényeltek személyi kölcsönt, de valójában egyikük sem dolgozott az igazoláson szereplő társaságnál. A pénzintézet összesen közel 3,5 millió forintot folyósított részükre, de az igénylők közül csak hárman rendelkeztek a törlesztéshez szükséges jövedelemmel, és meg is kezdték a törlesztést.

A Püspökladányi Rendőrkapitányság nyomozása során valamennyi elkövető beismerte a bűncselekmény elkövetését.

A Berettyóújfalui Járási Ügyészség az igazolásokat kiállító férfit bűnsegédként, a kölcsönt igénylőket pedig tettesként elkövetett hamis magánokirat felhasználásának vétségével, emellett a megfelelő jövedelemmel nem rendelkező négy igénylőt csalás bűntettével vádolja.

Az ügyészség indítványozta, hogy a Püspökladányi Járásbíróság büntetővégzéssel a törlesztőrészleteket fizető vádlottakat intézkedésként bocsássa próbára, a többi elkövetővel szemben pedig felfüggesztett fogház-, illetve börtönbüntetést szabjon ki, továbbá a jogosulatlan igénylőkkel szemben a folyósított összeg erejéig rendeljen el vagyonelkobzást.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
450 új munkahely jön létre Jászfényszarun

Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk

Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában

Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a... Teljes cikk