Hankook: összecsap a magyar és a dél-koreai munkakultúra
A Hankook csaknem 900 munkásából több mint 400-an léptek be a nehézkesen megalakult szakszervezetbe, ám a megfélemlítés következtében közülük egy sem mer felszólalni nyilvánosan. A Hankook ugyanakkor állítja: kínosan ügyelnek az érdekvédelmi szervezetekkel való együttműködésre.
A Hankook Tire Magyarország Kft. mindezt élesen cáfolja, ugyanakkor kétségbe vonja a szakszervezet létét, jogászokkal vizsgáltatja ugyanis, hogy szabályosan alakult-e meg a gyárban a szakszervezet. Addig is érdekképviseleti szerv híján továbbra sem fogadja el Székely Tamást tárgyalópartnernek.
Székely azonban állítja, a Hankook magyar vezetői nem megfelelően tájékoztatták a koreai cégvezetést a szakszervezet megalakulásáról, ezért a Koreai Köztársaság budapesti nagykövetéthez fordultak, aki ma fogadja a dunaújvárosi küldöttséget. Kifogásaik közt szerepel, hogy elmaradt a korábban megígért üdülési csekkek kiosztása, 50 napig a szellemi munkát végzők bérkifizetése, illetve, hogy pünkösdkor kötelezővé tették a munkát, mindenféle túlóradíj nélkül. Ráadásul folyamatosan akadályozzák a szakszervezeti törekvések megfogalmazását, állításuk szerint ugyanis már két munkást eltávolítottak a gyárból emiatt.
A Hankook tagadja szinte az összes vádat, kiváltképp a két dolgozó elbocsátását, a pünkösdi kötelező munkát viszont utólag megbánták, ilyen szabálytalanság ígéretük szerint a jövőben nem fordul elő. Hangsúlyozzák ugyanakkor, hogy a szociális juttatások rendszere így is jelentős és annak további bővítését tervezik.
Mindeközben a Közép-dunántúli Munkaügyi Felügyelőség munkaügyi ellenőrzést folytat a gumiabroncsgyárban, melynek lezártáig az ügyben nem adnak ki információt. Kóka János leköszönő gazdasági miniszter és Gyurcsány Ferenc miniszterelnök mindenesetre jelezte, hogy a Hankook csak akkor juthat hozzá a 25 milliárd forintos állami támogatáshoz, ha maradéktalanul betartja a munkaügyi szabályokat.
Szakértők szerint az Európába települt japán és dél-koreai cégek munkaügyi ütközései elsősorban az eltérő munkakultúrának tudhatók be, az európaiak ugyanis kevésbé bírják az Ázsiában megszokott katonás fegyelmet és az erősen központosított vezetést. Dél-Korea ráadásul erős ellenérzéseket táplál a szakszervezetek iránt.
Magyar Rádió
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Kórháznak ajándékozott EKG készülékeket a Hankook 3 éve
- Új ügyvezető igazgató a Hankook Tire rácalmási gyáregységének élén 3 éve
- Ideiglenesen leáll a Hankook rácalmási gumiüzeme 4 éve
- Munkaerőhiány miatt csúszik a Hankook rácalmási üzemének bővítése 5 éve
- 100 mongol és 300 ukrán dolgozhat a dél-koreai Hankook rácalmási gumigyárában 5 éve
- A szakszervezet szerint a Hankook jogsértően bünteti a múlt havi sztrájkban részt vett munkásokat 5 éve
- A sztrájk után a Hankook visszatér a normális gyártási rendbe 5 éve
- 10 nap után véget ért a sztrájk a Hankoonál 5 éve
- Bírósághoz fordult a Vegyipari Dolgozók Szakszervezete a Hankook miatt 5 éve
- Erősödik az egység a Hankooknál 5 éve
- Eltérően ítéli meg a Hankook vezetése és a szakszervezet a sztrájk eredményességét 5 éve