kapubanner for mobile

HÁR-MAN Program: több százan jutottak alkalmi munkához

Bemutatták az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány által támogatott HÁR-MAN Program (Békéscsaba, Kecskemét, Szeged) Regionális hálózat az alkalmi munkavállalásért címet viselő projekt záró eredményeit.

A HÁR-MAN program célja volt, hogy a dél-alföldi régióban non profit munkaerő-közvetítő együttműködést hozzon létre Békéscsabán, Kecskeméten és Szegeden. További cél volt, hogy a felsorolt térségekben munkaerő-közvetítői irodákat hozzon létre az alkalmi és szezonális munkalehetőségek feltárására, hogy a munkalehetőséget keresők számára segítséget nyújtson. A 2007 decemberében indult programhoz 50 vállalkozás kapcsolódott, úgy, hogy a velük kialakított munkakapcsolat keretében a programhoz jelentették be munkaerőigényeiket.

Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány által támogatott projekt egyik legfontosabb eredményének a résztvevők azt tartják, hogy létrejött egy interneten is elérhető adatbázis-kezelő rendszer, amely a munkaadó és a munkavállaló részéről egyaránt használhatóvá vált. Az adatbázisba főként munkanélküli álláskeresők regisztráltak, de jelentős volt a megváltozott munkaképességűek, a nyugdíjasok és a diákok száma is.

Összesen 1.159 fő jelentkezett a rendszerbe (a pályázatban 650 főt vállaltak). A másfél év alatt 305 fő számára kínáltak alkalmi munkalehetőséget.

A programban emellett a folyamatos munkaviszonyba helyezés is fontos célként jelent meg. Ennek elősegítése érdekében 20 alkalommal 294 fő vett részt munkaerő-piaci tréningen. Jelentős eredmény, hogy 130 főnek sikerült bejelentett munkaviszonyt megtestesítő állásba kerülnie.

Világgazdaság Online
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon

A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk