Harangi Andrea, az OTP Pénztárszolgáltató Zrt. humán erőforrás gazdálkodási főosztályvezetője

Harangi Andrea

Harangi Andrea szakmai tudását az Országos Egészségbiztosítási Pénztárnál alapozta meg, ahol 1995-ben közigazgatási vizsgát tett, hogy két évre rá az állami képzés keretében társadalombiztosítási szakelőadó/szakértő válhasson belőle. Ezt követően munkája egyre inkább eltolódott a HR irányába, ezért 2002-ben beiratkozott a Budapesti Gazdasági Főiskola és az OKTÁV közös, személyügyi gazdálkodó képzésére. Mérhetetlen tudásvágyát azonban csupán öt éven keresztül tudta ily módon csillapítani, 2006-ben ugyanis megcélozta a franciaországi Université Nanterre Paris X. kis- és középvállalkozások nemzetközi gazdasági menedzsmentje szakát. 2009-ben ismét felgyorsultak az események: jelentkezett a Szent István Egyetem szervezés és vezetés mesterszakára, illetve az intézmény Gazdálkodás- és Szervezéstudományi Doktori Iskolájába, hogy komoly HR kutatásokat végezhessen.

Pénzügyi karrier

Pályáját 1990-ben kezdte a Budapesti Harisnyagyárban - amely a későbbiekben HADVYG Rt.-vé alakult át - mint pénzügyi főelőadó, majd négy évre rá az Országos Egészségbiztosítási Pénztárhoz igazolt, ahol a finanszírozási főosztálynál, illetve a kockázatkezelő kuratóriumok titkárságánál látta el a pénzügyi ellenőri feladatokat. 1998-ban az OTP Pénztárszolgáltató Zrt.-hez került, humán erőforrás gazdálkodási főosztályvezetői munkakörbe, amelynek keretében reá hárult a társaság és az OTP Pénztárak rövid, közép és hosszú távú egységes humánpolitikájának kialakítása. Ez többek közt magába foglalta a személyügyi feladatok tervezését, döntés-előkészítését (felvétel, munkaszerződés elkészítése, kinevezés, felmentés, elbocsátás, áthelyezés, jutalmazás) és a nyilvántartások vezetését (humán adatbank működtetése, aktualizálása). Nagy szerepet játszott a munkaköri kategória-, illetve követelményrendszer kidolgozásában, a vezetői és munkavállalói érdekeltségi rendszer működtetésében, valamint a munkaköri érték és teljesítmény alapú kompenzációs rendszer létrehozásában.

Oktatás mindenekfelett

Mindemellett Harangi Andrea felel a társaság, illetve az OTP Pénztárak oktatási, belső képzési és továbbképzési koncepciójának kialakításáért (tananyag és oktatási segédletek kidolgozása), valamint a képzések utánkövetéséért. "Az OTP Pénztáraknál illetve az OTP Pénztárszolgáltató Zrt.-nél beindított - adott évre elkészített képzési politikának megfelelően - belső szakmai képzés keretében a szakmai tananyag összeállítása mellett oktatói feladatokat is ellátok, két kiemelt prioritású témában. Ezen képzések esetében az oktatási anyagok előkészítése, prezentáció megtartása és a képzéssel kapcsolatos visszacsatolási rendszer működtetése a feladatom" - sorolta a szakember, aki tudását az OTP-n kívül is szívesen megosztja az arra fogékony közönséggel. 2008 óta folyamatosan oktat a Penta Unió Képzési és Oktatási Központban, illetve a Magyar Üzletemberképző Akadémián munkaerő-piaci ismereteket, emberi erőforrás menedzsmentet és interjúztatási technikákat.

Harangi Andrea angolul és franciául középfokon beszél.