kapubanner for mobile
Megjelent: 10 hónapja

1700 Békés vármegyei álláskereső juthat munkához

Három és félmilliárd forint uniós támogatásból fejlesztik és bővítik a munkaerő-kínálatot Békés vármegyében - közölte a Békés Vármegyei Kormányhivatal csütörtökön az MTI-vel.

A forrást - amelyet 2027. augusztus 31-ig kell felhasználni - a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program (GINOP) Plusz keretéből hívták le a Nemzetgazdasági Minisztériummal, valamint az Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft.-vel konzorciumot alkotva - írták közleményükben.

A program kiemelten kezeli a hátrányos helyzetű, illetve inaktív álláskeresők fejlesztését, munkába állásuk ösztönzését. Mintegy 1700, 30-64 év közötti Békés vármegyei álláskereső részesül képzésben, vehet igénybe munkaerőpiaci szolgáltatást, illetve jut munkához - húzták alá.

A programba Békésben 1672 embert kell bevonni. A hátrányos helyzetűek számának el kell érnie az 1087-et, 468 embert már elértek tavaly év végéig. A projekten belül több mint ötszázan vehetnek részt képzéseken, 140-en már teljesítette is ezt.

A tavalyi év második félévében 28 képzést 20 szakirányban indítottak, amelyen közel 280-an vettek részt. A második fél évben egy új képzési forma fog kialakulni, amelynek keretében várhatóan már közvetlenül szerződnek a képzőintézményekkel.

A program összköltsége országosan 78,41 milliárd forint.

A Békés Vármegyei Kormányhivatal Foglalkoztatási, Foglalkoztatás-felügyeleti és Munkavédelmi Főosztályának adatai szerint a nyilvántartott álláskeresők száma soha nem volt olyan alacsony, mint most.

Tavaly volt olyan időszak, amikor 10 ezernél kevesebb álláskeresőt regisztráltak a vármegyében, míg a foglalkoztatottak száma nő. A közfoglalkoztatottak száma idén év végére várhatóan 4000 alá fog csökkenni. A munkaerő-tartalék így 14 ezer körül mozog.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk