kapubanner for mobile

Három évet kapott a férfi, aki hamis munkáltatói igazolásokkal akart kölcsönöket felvenni

Bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett jelentős kárt okozó csalás kísérlete miatt indult eljárás.

Jogerősen három év szabadságvesztésre ítéltek egy férfit Nógrádban, aki hamis munkáltatói igazolásokkal akart kölcsönöket felvenni egy pénzintézettől; a bíróság ügyészségi fellebbezés nyomán súlyosította az első fokú ítéletet - közölte a Nógrád Vármegyei Főügyészség hétfőn az MTI-vel.

A közlemény szerint a Balassagyarmati Járási Ügyészség emelt vádat a szécsényi férfi és tizennyolc társa ellen, akik 2021 nyarától különböző személyek adatait megszerezve, és azokat hamis munkáltatói igazolásokon felhasználva kívántak kölcsönöket felvenni egy pénzintézettől. A férfi a megszerzett személyes adatokat továbbította egyik társának, aki az ezekkel kitöltött hamis munkáltatói igazolások benyújtását intézte a hitelnyújtó pénzintézetnél. 14 millió forinttal akarták megkárosítani a hitelező társaságot, azonban a kölcsönkérelmeket a pénzintézet elutasította - írták.

A Balassagyarmati Járásbíróság 2023 márciusában a vádlottat bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett jelentős kárt okozó csalás kísérlete miatt 1 év 8 hónap börtönre ítélte, és 3 évre eltiltitta a közügyektől.

A döntéssel szemben a járási ügyészség súlyosítás érdekében jelentett be fellebbezést. A közlemény szerint a Nógrád Vármegyei Főügyészség a fellebbezést fenntartotta, kifejtve, hogy a bűncselekményt a büntetett előéletű, felfüggesztett szabadságvesztés hatálya alatt megvalósító vádlott esetében csak a hosszabb tartamú szabadságvesztés kiszabása lehet visszatartó erejű.

"A másodfokon eljáró Balassagyarmati Törvényszék maradéktalanul egyetértve a járási ügyészség és a főügyészség érvelésével a szabadságvesztést 3 évre, a közügyektől eltiltást 5 évre súlyosította" - írták a közleményben.

 

MTI

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek