kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Három hete tart az ózdi nő éhségsztrájkja

Ugyanaz a kép fogadja a járókelőt a Borsod megyei Ózdon, a Március 15. úton, mint az utóbbi húsz napban bármikor; még mindig tart ugyanis Koós Balázsné éhségsztrájkja, amit szeptember 2-án kezdett meg - írta szerdán az Észak-Magyarország.

A 62 éves asszony csaknem három hete nem fogyasztott szilárd táplálékot, de mint mondja: egyelőre bírja, a családi vállalkozásuknak a fennmaradása számára élet-halál kérdése.

Az egészségügyi állapota azonban egyre rosszabb, néhány nappal ezelőtt kiszáradás miatt már beszállították a kórházba. A asszony eltökélt, annak ellenére, hogy eddig nem sikerült érdembeli előrelépést kiharcolnia. A rendőrségen harminc napra kapott engedélyt, amennyiben nem történik változás, kitölti az egy hónapot.

Koósék családi vállalkozása több mint 1,5 millió forint értékben adott szűrőberendezéseket az egyik legnagyobb ózdi építőipari vállalkozónak két évvel ezelőtt, de azóta egy fillért sem látott a vételárból. Még az éhségsztrájk első napjaiban egy sajtóközleményt juttattak el az adós cég képviselői a helyi sajtó egyik munkatársához. Ebben az áll, hogy az éhségsztrájkoló nő családi cége felé fennálló tartozásukat soha nem vitatták, ugyanakkor a betéti társaság semmilyen jogi lépést nem kezdeményezett velük szemben - olvasható a napilapban.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk