kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Háromszáz dolgozójától kénytelen megválni egy ózdi cég

A medencéket gyártó cég decemberig válik meg dolgozóinak felétől.

Háromszáz dolgozójától kénytelen megválni egy ózdi cég-

Háromszáz embert bocsátanak el a jakuzzikat és medencéket gyártó ózdi Wellisből - számolt be róla a RTL Klub Híradó.  Bálint-Szekeres Enikő, a Wellis Magyarország Zrt. kommunikációs vezetője elmondta, hogy az energiaválság és a háború kedvezőtlen hatásai miatt töredékére csökkent a medencék iránti kereslet, ezért kényszerülnek a leépítésre. A cég deemberig küld el fizikai dolgozókat. Mint az rtl.hu írja, nem ez az első alkalom, hogy Ózdon tömeges leépítésre kerül sor: két éve a svájci ABB zárta be a gyárát a városban, és elküldtek 1200 dolgozót, továbbá egy másik nagy foglalkoztató, a Johnson Electricis bezárt. 

Janiczak Dávid, a város polgármestere azt mondta, lesújtotta a hír, és korábban 2400-2500 főt foglalkoztattak azok a nagy foglalkoztatók, akiknek a jelenlegi épületeiben most összesen 394 ember dolgozik, ami a város számára katasztrofális. 

A Wellis Magyarország Zrt. vállalta, hogy 800 embernek ad majd munkát a városban. Az elbácsátás után 300-an maradnak a cégnél. A cég közlése szerint a 3 milliárd forintos állami támogatásnak csak egy kisebb részét kapták meg, mert nem teljesültek a vállalásaik.

 

 

 

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk