kapubanner for mobile

Hat hosszú hétvége lesz jövőre

Hat hosszú hétvége lesz 2019-ben, de ezért három szombaton is be kell majd menni dolgozni.

Rögtön 4 napos hosszú hétvégével indul az év, mivel január 1-je keddre esik. December 31. pihenőnap, előtte pedig hétvége van. Jövőre március 15. pénteken lesz, így egy háromnapos hosszú hétvégével számolhatunk ekkor - írja a varosikurir.hu
A húsvét is négynapos hétvége lesz: április 19. nagypéntek, azaz munkaszüneti nap, április 21-22. pedig húsvétvasárnap, illetve húsvéthétfő. Május elseje sajnos szerdára esik, így azon a héten csak egy munkaszüneti nappal számolhatunk.

Június 10. pünkösdhétfő, az előtte való hétvégével ez már bizony egy háromnapos hosszú hétvége.

Augusztus 20. kedden lesz, szombattól keddig négynapos hosszú hétvégével számolhatunk.

Szerdára esik október 23., ez munkaszüneti nap lesz.

November elseje péntek: három napból fog állni ekkor is a hétvégénk.

Decemberben egy hatnapos ünnepi hétvégénk lesz: 24. keddre esik, 27. pedig péntekre, így ezeket a napokat is beleszámolhatjuk majd a karácsonyi hétbe.

Ehhez viszont szombatokat kell ledolgoznunk. Decemberben két munkanap-áthelyezés is lesz az ünnepi hét miatt: december 24-ét december 7-én, december 27-ét pedig december 14-én fogjuk ledolgozni. Lesz egy munkaszombat augusztusban is: az augusztus 19. hétfőt, előtte egy héttel, 10-én dolgozzuk le.

varosikurir.hu
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok

Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak... Teljes cikk

Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt

A Tisza Párt 240 oldalas programjában érdemi adócsökkentést ígér az alacsony és közepes keresetűeknek, miközben vagyonadóval növelné a... Teljes cikk