Hat hosszú hétvége lesz jövőre
Hat hosszú hétvége lesz 2019-ben, de ezért három szombaton is be kell majd menni dolgozni.
A húsvét is négynapos hétvége lesz: április 19. nagypéntek, azaz munkaszüneti nap, április 21-22. pedig húsvétvasárnap, illetve húsvéthétfő. Május elseje sajnos szerdára esik, így azon a héten csak egy munkaszüneti nappal számolhatunk.
Június 10. pünkösdhétfő, az előtte való hétvégével ez már bizony egy háromnapos hosszú hétvége.
Augusztus 20. kedden lesz, szombattól keddig négynapos hosszú hétvégével számolhatunk.
Szerdára esik október 23., ez munkaszüneti nap lesz.
November elseje péntek: három napból fog állni ekkor is a hétvégénk.
Decemberben egy hatnapos ünnepi hétvégénk lesz: 24. keddre esik, 27. pedig péntekre, így ezeket a napokat is beleszámolhatjuk majd a karácsonyi hétbe.
Ehhez viszont szombatokat kell ledolgoznunk. Decemberben két munkanap-áthelyezés is lesz az ünnepi hét miatt: december 24-ét december 7-én, december 27-ét pedig december 14-én fogjuk ledolgozni. Lesz egy munkaszombat augusztusban is: az augusztus 19. hétfőt, előtte egy héttel, 10-én dolgozzuk le.
varosikurir.hu
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk
Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk
Könnyítést hoz az új év az egyéni vállalkozóknak, még az esztendő elején megújul az egyéni vállalkozók elektronikus bejelentőfelülete -... Teljes cikk
- A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók 1 hónapja
- Ezzel a hétvégi rutinnal éveket nyerhetnek a túlterhelt dolgozók 2 hónapja
- Szezonális munka, vagy hosszútávú karrier? Képes egy diák egész évben dolgozni? 4 hónapja
- Ledolgozós szombat: túlóra vagy sem? 4 hónapja
- A wellness jelentősége a szakmai rendezvényekben 4 hónapja
- Mennyi szabadság kell hozzá, hogy teljesen feltöltődve térjünk vissza a munkába? 4 hónapja
- Munkahelyi wellbeing programok: nem csak a dolgozóknak hasznos 4 hónapja
- 2026. évi munkanaptár: minden, amit tudni kell a szabadnapokról és hosszú hétvégékről 5 hónapja
- A kikapcsolás művészete: így legyünk valóban out of office üzemmódban nyaralás alatt 6 hónapja
- Az EU dolgozóinak negyede egy egyhetes nyaralást sem engedhetett meg magának - grafikon 7 hónapja
- 13 órás munkanap a láthatáron - őrültség vagy gazdasági kényszer? 7 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa