Megjelent: 1 éve

Hatalmas a fluktuáció a lengyel vállalatoknál

Három év alatt a 16-szorosára ugrott azok száma, akik évente búcsút intenek munkaadójuknak - írja a napi.hu.

A lengyel cégek évente átlagosan dolgozóik 16 százalékát vesztik el, magasabb fizetésértésért, jobb karrier lehetőségekért mennek el - írta a Rzeczpospolita cikke alapján a napi.hu. A legnagyobb fluktuáció a szállításban, a speditőröknél és a logisztikai ágazatban van.

Ezekben az ágazatokban a cégek úgy becsülik, hogy 2019 második negyedévéig csaknem minden negyedik dolgozójuk elhagyta őket. A fluktuáció alapvetően az alacsonyabb beosztásban dolgozókat érinti. A tanácsadó cégeknél és az ügyvédi irodáknál az új belépők több mint ötöde két-három hónap után távozik. A számítástechnikai vállalatoknál 20 százalék a munkahelyet váltók aránya.

A kiskereskedelemben a nagy hálózatok fizetésemeléssel csábítanak. Az idén az első negyedévben a legtöbb szabad munkahely ebben az ágazatban volt - majdnem 32 ezer embert kerestek az áruházakba.

A Work Service munkaerő-közvetőtő vizsgálatai szerint 54 dolgozóból, akik legalább egyszer életükben önkéntesen munkahelyet váltottak, 19 ezt a múlt évben tette.

napi.hu


  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
  • 2020.10.16XIII. LEAN FÓRUM - KONFERENCIA A Fórum fókuszai: Lean Vezetés - Lean coaching Ipar 4.0. és a Lean a gyakorlatban Lean Quality – Lean Six Sigma Lean Office - Folyamatfejlesztés Részletek Jegyek
  • 2020.10.22 HR folyamatok/HR kommunikáció/Változásmenedzsment A képzésen összefoglaljuk és rendszerbe helyezzük a HR folyamatokat, megismerkedünk a HR kommunikáció szerepével és témaköreivel, valamint megtudjuk, mit jelent a változásmenedzsment. Kiknek ajánljuk? A képzést azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikáción, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter