kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 9 éve

Hatalmas fejlesztés, új munkahelyek a miskolci Bosch-nál

A miskolci Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. 9,3 milliárd forintból fejleszti kapacitását; a beruházás bejelentésén a külgazdasági és külügyminiszter az autóipari beruházásokért folytatott nemzetközi küzdelemben kulcsfontosságúnak nevezte a magyar autóipari beszállítói kapacitás folyamatos növelését.

Szijjártó Péter sajtótájékoztatón szerdán, Budapesten hangsúlyozta, ha a Bosch bővíti beszállítói kapacitását Magyarországon, akkor minden autóipari vállalat biztos lehet abban, hogy jó helyen van a befektetése az országban.

A miniszter kiemelte, hogy a magyar kormány 1,4 milliárd forint összegű támogatást nyújtott a járművillamossági és elektronikai készülékeket termelő gyár kapacitásbővítő és fejlesztési beruházásához, amelynek nyomán 425 új munkahely is létrejön Miskolcon - tette hozzá.

Szijjártó Péter kitért arra, hogy az összes Magyarországra érkező külföldi beruházás negyede, mintegy 20 milliárd euró értékben Németországból származik. Vitathatatlan a két ország érdekközössége, a jelenlegi szoros gazdasági és kereskedelmi kapcsolatok pozitív jövőképet vetítenek előre - mondta. A kontinens növekedési motorja a jövőben Közép-Európa és Németország együttműködése lesz - vélekedett.

A külgazdasági és külügyminiszter megismételte, az első fél évben 16 százalékkal nőtt a magyar autóipar termelési értéke, meghaladta a 3900 milliárd forintot. A szektor több mint 140 ezer embernek biztosít munkahelyet.

Javier González Pareja, a magyarországi Bosch csoport vezetője kijelentette: Magyarország ma egyértelműen Bosch innovációk egyik stratégiai bázisa. Kiemelkedő szerepét többek között a magyar mérnökök tudásának és kreativitásának köszönheti - mondta, hozzátéve, hogy a Bosch több mint egy évtizede támogatja a magyarországi mérnökképzést.

Felidézte: a Bosch csoport több mint 11 ezer munkavállalónak ad munkahelyet Magyarországon és a bruttó hazai termék (GDP) 2,1 százalékát adja.

A cégcsoport vezetője hangsúlyozta: a magyar kormány stabil és kiszámítható hátteret biztosít a csoport innovációs tevékenységéhez és elkötelezett munkahely-teremtési szándéka mellett.

Frank-Stephan Kupfer, a miskolci Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. gazdasági ügyvezető igazgatója hangsúlyozta: büszkék arra, hogy a Miskolcon gyártott alkatrészek részt vesznek a jövő mobilitásának formálásában is, hiszen elektromos, hibrid járművekhez gyártanak alkatrészeket. A Bosch várakozásai szerint a 2025-re az új európai gépjárművek több mint egyharmada lesz legalább részben elektromos meghajtású - tette hozzá.

Kriza Ákos, Miskolc polgármestere emlékeztetett: a Bosch volt az az első nagy nemzetközi vállalat Miskolcon. Sok miskolci számára ez azt jelentette, hogy újra megteremtődhet egy stabil innovatív ipar a városban, ahol 2010-hez képest ötezerrel többen dolgoznak, amiben a Bosch-nak is kiemelkedő szerepe van - mondta.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk