kapubanner for mobile

Hatalmas kártérítést fizettek egy kínai vándormunkásnak

Kétéves küzdelem után óriási összegű, 16 millió forint értékű kártérítéshez jutott Kínában egy vándormunkás, aki foglalkozási eredetű tüdőbetegséget kapott.

A 28 éves Csang Haj-csao (Zhang Haichao) kitartóan harcolt egészségügyi ellátásáért, rehanbilitációjáért, és az őt ért egészségkárosodás miatti anyagi kompenzációért. A fiatalember azt követően, hogy munkahelyén a rendszeres porbelégzéstől tüdőbetegséget kapott, kezelése költségeinek térítését követelte volt kenyéradójától, egy Honan (Henan) tartományi üzemtől, ahol szilikát téglákat és tűzálló anyagokat gyártanak.

A vállalat vezetése természetesen hallani sem akart az egészről, megakadályozta, hogy a kiadott orvosi szakvélemény a fiatalember ügyében eljáró felügyelő hivatalhoz jusson, azért, hogy ne kelljen kártérítést fizetnie.

Az eset végül országos nyilvánosságot kapott és végül szigorú vizsgálat indult. Ennek végeredményeként az egykori munkaadót kötelezték a kártérítés megfizetésére.

"Szerencsésnek érzem magam, hogy ennyi ember aggódott értem" - nyilatkozta Csang, akinek összesen 615 ezer jüant ítéltek meg. Hozzá tette: reméli, hogy a különösen a kiszolgáltatott vándormunkások a jövőben nagyobb figyelmet kapnak, és jogaik érvényesítése nem lesz annyira nehéz, mint manapság.

Az esethez kapcsolódóan összesen hat helyi egészségügyi hivatalnokot, illetve orvost bocsátottak el, vagy függesztettek fel az állásából.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk