Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Hatalmas kártérítést fizettek egy kínai vándormunkásnak

Kétéves küzdelem után óriási összegű, 16 millió forint értékű kártérítéshez jutott Kínában egy vándormunkás, aki foglalkozási eredetű tüdőbetegséget kapott.

A 28 éves Csang Haj-csao (Zhang Haichao) kitartóan harcolt egészségügyi ellátásáért, rehanbilitációjáért, és az őt ért egészségkárosodás miatti anyagi kompenzációért. A fiatalember azt követően, hogy munkahelyén a rendszeres porbelégzéstől tüdőbetegséget kapott, kezelése költségeinek térítését követelte volt kenyéradójától, egy Honan (Henan) tartományi üzemtől, ahol szilikát téglákat és tűzálló anyagokat gyártanak.

A vállalat vezetése természetesen hallani sem akart az egészről, megakadályozta, hogy a kiadott orvosi szakvélemény a fiatalember ügyében eljáró felügyelő hivatalhoz jusson, azért, hogy ne kelljen kártérítést fizetnie.

Az eset végül országos nyilvánosságot kapott és végül szigorú vizsgálat indult. Ennek végeredményeként az egykori munkaadót kötelezték a kártérítés megfizetésére.

"Szerencsésnek érzem magam, hogy ennyi ember aggódott értem" - nyilatkozta Csang, akinek összesen 615 ezer jüant ítéltek meg. Hozzá tette: reméli, hogy a különösen a kiszolgáltatott vándormunkások a jövőben nagyobb figyelmet kapnak, és jogaik érvényesítése nem lesz annyira nehéz, mint manapság.

Az esethez kapcsolódóan összesen hat helyi egészségügyi hivatalnokot, illetve orvost bocsátottak el, vagy függesztettek fel az állásából.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk