Hatékonyabb a munka egy környezetbarát irodában
Első alkalommal rendezi meg hazánkban a Zöld Iroda Napot április 27-én a Környezettudatos Vállalatirányítási Egyesület (KÖVET). Az érdeklődők a Magyar Telekom székházában egy kiállítás és szakmai képzés keretében megismerhetik a környezetbarát irodai eszközöket és berendezéseket, illetve azok előnyös tulajdonságait.
Évi 1800 órát tölt el zárt irodában ülve egy átlagos magyar irodai dolgozó. A Környezettudatos Vállalatirányítási Egyesület (KÖVET) szakértőinek véleménye szerint érdemes elgondolkozni azon, milyen körülmények között tölti ezen idejét a dolgozó lakosság 42 százaléka. A szakemberek olyan, elsőre jelentéktelennek tűnő, ésszerű, gyorsan megtérülő intézkedésekre hívják fel a figyelmet, melyekkel könnyedén környezet- és emberbaráttá változtathatóak az irodahelyiségek.
A rendezvényen az érdeklődők megtudhatják, miként lehet kialakítani egy környezet- és emberbarátabb munkahelyet, és megismerhetik a gyakran kevéssé ismert környezetbarát irodai eszközöket és berendezéseket, illetve azok előnyös tulajdonságait.
"A zöld iroda kialakításával nemcsak munkatársaink hatékonysága, elkötelezettsége nőhet meg, de konkrét pénzügyi előny is származhat belőle. A papír- és energiatakarékos működéssel éves szinten százezreket spórolhatunk" - mondta Vályi Zsuzsa, a program szervezője. Az, hogy miként jelennek meg ezek a megtakarítások forintban, a kiállítást kísérő képzésen kiderül.
A rendezvényen az érdeklődők megtudhatják, miként lehet kialakítani egy környezet- és emberbarátabb munkahelyet, és megismerhetik a gyakran kevéssé ismert környezetbarát irodai eszközöket és berendezéseket, illetve azok előnyös tulajdonságait.
"A zöld iroda kialakításával nemcsak munkatársaink hatékonysága, elkötelezettsége nőhet meg, de konkrét pénzügyi előny is származhat belőle. A papír- és energiatakarékos működéssel éves szinten százezreket spórolhatunk" - mondta Vályi Zsuzsa, a program szervezője. Az, hogy miként jelennek meg ezek a megtakarítások forintban, a kiállítást kísérő képzésen kiderül.
Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?
Aki válaszol: Sipőcz Iván