A cégek zöldülni akarnak, de közben megfeledkeznek az emberekről

A K&H összefoglalója szerint a legnagyobb előrelépés az attitűd és stratégia terén történt.

Az attitűd alindex 72 pontra emelkedett, ami az index történetének legmagasabb értéke. A vállalatvezetők túlnyomó többsége elismeri a fenntarthatósági szempontok fontosságát, 97 százalékuk szerint a fenntartható működés hosszú távon javítja a pénzügyi eredményességet.

A stratégia alindex szintén rekordot döntött, 6 ponttal 40 pontra emelkedett. A cégek fele már vállalati szinten is rendszeresen foglalkozik fenntarthatósággal, és négyötödük tisztában van az EU 2050-re kitűzött karbonkibocsátási céljaival.

A felmérés adatai szerint jelentősen visszafogták aktivitásukat a 4 milliárd forintnál nagyobb árbevételű cégek, amelyek eddig a fenntarthatósági mutatók élén jártak. A körükben mért főindex 9 pontot esett, jelenleg 50 ponton áll. A csökkenés minden alindexben tetten érhető.

Eközben a 300 millió és 1 milliárd forint közötti árbevételű kisebb vállalatok indexe lassú, de folyamatos emelkedést mutat. Az 1 milliárdos árbevételnél kisebb cégek attitűd- és stratégia-alindexe egyaránt 7-7 ponttal emelkedett, mindkettőben a fenntarthatósági index mérésének csúcspontját érve el.

A társadalmi aspektusokban jelentős visszaesés történt, a felmérés szerint különösen nagy visszaesés tapasztalható az etikus üzleti viselkedés, a méltányos bánásmód és a munka-magánélet egyensúly céges szintű integrációja területén.

A mérés, auditálás alindex továbbra is 13 ponton áll, vagyis a vállalatok többsége még mindig nem méri, nem auditálja, és nem is tervezi mérni karbonkibocsátását.

Itt a toplista! Ezekben az országokban nem uralja a munka az életet – hogy áll Magyarország?