kapubanner for mobile

Hatnapos hosszú hétvége is jöhet 2024-ben!

Egy friss rendelettervezet szerint a 2024-es karácsony hetén 6 egymást követő napot tölthetnének otthon a dolgozók.

Egy friss rendelettervezet szerint 2024-ben hét hosszú hétvégére és – május elsején és október 23-án – két szabad szerdára is számíthatnak az általános munkarendben dolgozók – derül ki a Gazdaságfejlesztési Minisztérium javaslatából.

2024. augusztus 3. (szombat) munkanap lenne, ezért cserébe 2024. augusztus 19. (hétfő) pihenőnap,
2024. december 24. (kedd) pihenőnap lenne, amit 2024. december 7-én kellene ledolgozni,
2024. december 27-én (pénteken) szintén nem kellene menni dolgozni, ezt a napot 2024. december 14-én kellene ledolgozni - írja az Index.

A munkáltatók úgy vélik, ez a javaslat segítheti a turizmust és a vendéglátást, ám visszafoghatja a termelést. A végleges döntést október végéig kell meghoznia a kormánynak. Az észrevételeket 2023. június 3-ig várják a jövő évi beosztással kapcsolatban.

Szabadságkalkulátorunkat itt találja: https://www.hrportal.hu/szabadsagkalkulator.html

 

 

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk

Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait

Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk

Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban

Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk