kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Havi 7,5 milliót keresett a vagyonkezelő volt vezérigazgatója

A Magyar Nemzet birtokába jutott munkaszerződés szerint a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. napokban menesztett vezérigazgatója, Tátrai Miklós - prémiumokkal és egyéb juttatásokkal együtt - havonta legkevesebb 6,5 millió forintot keresett, amely mellé a vagyongazdálkodási tanács tagjaként a mai napig további egymillió forint is jár neki.

A Magyar Nemzeti Vagyonkezelő (MNV) Zrt. volt vezérigazgatójának, Tátrai Miklósnak a havi alapbére 3,5 millió forint volt - derül ki a Magyar Nemzet birtokába került munkaszerződésből. Emellé prémiumként megillette az éves alapbérének a nyolcvan százaléka, amely egy hónapra vetítve 2,8 millió forintot jelentett. Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulásként alapbérének a három százalékát is megkapta, amely havi 105 ezer forintot tett ki.

Étkezési hozzájárulásként havi 12 ezer forintot, béren kívüli juttatásként pedig több mint 58 ezer forintot kapott, amelyet étkezési jegy, üdülési csekk vagy akár egészségpénztári hozzájárulásként is hasznosíthatott. Mindemellett szolgálati autó és mobiltelefon is megillette. Bár Tátrai Miklóst július 14-i hatállyal felmentették posztjáról, az MNV vagyongazdálkodási tanácsának tagja maradt, és ezen minőségében további egymillió forintos fizetést is kap. Mindez azt jelenti, hogy távozásáig legkevesebb 7,5 millió forintot keresett havonta Tátrai Miklós - írja a szerdai Magyar Nemzet, melyből további részleteket is megtudhat az ügyről.

Magyar Nemzet
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó a magyar orvosok mentális állapota: 100-ból 2-nél súlyos az öngyilkosság veszélye

A nemzetközi adatok szerint az orvosok körében 43–80 százalék, a rezidensek körében 40–80 százalék a kiégés gyakorisága. A magyar orvosok... Teljes cikk

Erasmus-botrány: Magyarország tiltakozik, de a diákok hiába várnak?

Az Erasmus-vitát az indította el, hogy az EU szerint nem volt elég átlátható, kik irányítják a modellváltó magyar egyetemeket, ezért kizárták... Teljes cikk

Ki fog nyugdíjjárulékot és adót fizetni, ha nem születnek gyerekek?

Az Országgyűlés hétfői ülésén a DK arról kérdezte a kormányt, hogyan maradhat fenntartható a nyugdíjrendszer a csökkenő születésszám mellett. Teljes cikk