kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Munkaügyi hírek
  3. Havi háromezer euróért is alig találnak...
munkaerőhiány  turizmus  vendéglátás  Horvátország  Adria 
Megjelent: 3 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Havi háromezer euróért is alig találnak vendéglátóst az Adriára

Montenegróban a bárokat sem tudják kinyitni a munkaerőhiány miatt.

images

Soha nem volt még ekkora kereslet a szezonmunkások iránt az Adria partján, mint most - írja a Magyar Nemzet a a V4NA nemzetközi hírügynökség értesülései alapján. Horvátországban éldául 60 ezer dolgozóra lenne szükség. A munkaadóknak mélyen a zsebükbe kell nyúlniuk, ha munkaerőt akarnak találni. A pincérek 1500 eurót, a szakácsok akár 3000–3500 eurót is kereshetnek a nyári időszakban. A helyi vállalkozók külföldi munkaerővel próbálják pótolni a hiányt. A legtöbb idénymunkás Indiából, valamint a volt jugoszláv tagköztársaságokból érkezik. Őket kereskedőként, pincérként, szakácsként vagy szobalányként alkalmazzák. Horvátországban korábban előszeretettel alkalmaztak vendéglátósokat a régió országaiból. Nagy előnyük volt, hogy ismerték a nyelvet, a kultúrát, a szokásokat és a hagyományokat.

Egy helyi vendéglátós szerint Montenegróban annyira nincs munkaerő, hogy a bárokat meg sem tudják nyitni és legalább harminc százalékkal emelkedik a szolgáltatások ára. 

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megfordult a trend: Miért húzódik vissza a babaváró?

A babaváró hitel állománya 2026 elején először csökkent a program 2019-es indulása óta, ami fordulópontot jelent a konstrukció történetében. A... Teljes cikk

Ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat - Itt a NAV márciusi listája

A NAV a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort

Magyarországon a több mint 10 fővel működő cégek húzzák a kis- és középvállalkozói (kkv) szektort, ez a mintegy 34 ezres vállalkozói kör... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Egy sürgősségi osztály egy munkanapja - ez a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. A nap egy-egy óráját lefedő epizódok HR szempontból sem érdektelen orvosi és emberi esetekkel vannak tele.

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026