kapubanner for mobile

Havonta száztízezer eurót is lehet keresni Romániában

Havonta száztízezer eurót is lehet keresni Romániában, ahol egyébként a nettó átlagbér nem haladja meg a 320 eurót - derül ki a bukaresti adóügyi hivatal által közölt adatokból.

Az Adevarul című bukaresti napilap toplistát készített a tavalyi bérekről. Kiderült, hogy tavaly egy, a kozmetikumok kiskereskedelmi forgalmazása területén dolgozó bukaresti keresett a legtöbbet, havi jövedelme elérte a 110 ezer eurót.

Humánerőforrás-szakértők szerint ekkora fizetés a világ bármely pontján dolgozó vezető menedzser érdeklődését is felkeltené. Nem tudni, hogy kicsoda a tavalyi bércsúcsot tartó személy, de azt sejtik, hogy egy multinacionális cég vezető menedzseréről lehet szó. Vélhetően stratégiai célkitűzések teljesítése miatt kaphatott különböző díjpótlékokat, amelyek felduzzasztották jövedelmét.

A toplista-vezető bér egyáltalán nem meglelő, ha azt vesszük figyelembe, hogy tavaly előtt is már adóztatott a bukaresti hivatal százezer euró fölötti jövedelmet. Akkor például több olyan szoftveriparban dolgozót is jegyeztek, aki havonta 80 ezer eurót vitt haza.

Az idén viszont már nagyobb szakadék keletkezett a csúcsbérek között, hiszen a második helyezett, egy futballista, havonta "mindössze" 40 ezer eurót keresett. A lakosság jelentős része azonban nem reménykedhet ilyen elitfizetésekben, hiszen a román Országos Statisztikai Intézet legfrissebb adatai szerint a nettó átlagbér nem haladta meg a 320 eurót.



  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk