kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Havonta száztízezer eurót is lehet keresni Romániában

Havonta száztízezer eurót is lehet keresni Romániában, ahol egyébként a nettó átlagbér nem haladja meg a 320 eurót - derül ki a bukaresti adóügyi hivatal által közölt adatokból.

Az Adevarul című bukaresti napilap toplistát készített a tavalyi bérekről. Kiderült, hogy tavaly egy, a kozmetikumok kiskereskedelmi forgalmazása területén dolgozó bukaresti keresett a legtöbbet, havi jövedelme elérte a 110 ezer eurót.

Humánerőforrás-szakértők szerint ekkora fizetés a világ bármely pontján dolgozó vezető menedzser érdeklődését is felkeltené. Nem tudni, hogy kicsoda a tavalyi bércsúcsot tartó személy, de azt sejtik, hogy egy multinacionális cég vezető menedzseréről lehet szó. Vélhetően stratégiai célkitűzések teljesítése miatt kaphatott különböző díjpótlékokat, amelyek felduzzasztották jövedelmét.

A toplista-vezető bér egyáltalán nem meglelő, ha azt vesszük figyelembe, hogy tavaly előtt is már adóztatott a bukaresti hivatal százezer euró fölötti jövedelmet. Akkor például több olyan szoftveriparban dolgozót is jegyeztek, aki havonta 80 ezer eurót vitt haza.

Az idén viszont már nagyobb szakadék keletkezett a csúcsbérek között, hiszen a második helyezett, egy futballista, havonta "mindössze" 40 ezer eurót keresett. A lakosság jelentős része azonban nem reménykedhet ilyen elitfizetésekben, hiszen a román Országos Statisztikai Intézet legfrissebb adatai szerint a nettó átlagbér nem haladta meg a 320 eurót.



  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk