Hazaküldi a munka nélkül maradt külföldieket Csehország
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAnyagilag is támogatni kívánja a prágai kormány a munkahelyüket elveszített külföldiek visszatérést hazájukba - jelentette be Ivan Langer cseh belügyminiszter. A gazdasági válság következtében Csehországban március végéig mintegy 12 ezer külföldi állampolgár veszíti el munkahelyét és az év közepén mintegy 68 ezernek jár le munkavállalói engedélye.
A kormány jóváhagyta a javaslatokat. "Az első szakaszban mintegy 2000 ember számára teremtjük meg a feltételeket a hazájukba való visszatérésre" - közölte Langer. A projekt kezdeti költségeit 60,7 millió koronában (1 korona=10,4 forint) állapította meg a kormány.
Azoknak a külföldieknek, akik a hazájukba való visszatérés mellett döntenek, a cseh állam megfizeti a repülőjegyet és azon kívül 500 eurós támogatást is kapnak. Ugyanakkor a Cseh Köztársaság korlátozni fogja a hosszabb idejű tartózkodásra feljogosító vízumok kiadását egyes országokban. Szigorúbban fogják ellenőrizni azokat az ügynökségeket is, amelyek a külföldieket csehországi munkára toborozzák.
A belügyminisztérium kimutatása szerint a nemzetközi gazdasági válság következtében Csehországban március végéig mintegy 12 ezer külföldi állampolgár veszíti el munkahelyét. Egy másik fontos adat: az év közepén mintegy 68 ezer külföldi munkavállaló engedélye jár le.
Csehországban a tavalyi év végén több mint 250 ezer külföldi állampolgár dolgozott hivatalos engedéllyel. Az engedély nélkül dolgozó külföldiek számát több tízezerre becsüli a sajtó.
A statisztikai hivatal hétfői jelentése szerint a csehországi munkanélküliségi ráta januárban 6,8 százalékra emelkedett. A szabad munkahelyek száma egy hónap alatt több mint 22 ezerrel 68 494-re csökkent.
A hatóságok attól tartanak, hogy a munka nélkül maradt külföldiek nehéz helyzetbe kerülnek, s ez a bűnözés növekedéséhez vezethet. Ugyancsak számolni kell azzal, hogy ebben a helyzetben megemelkednek az állam szociális kiadásai is.
Csehországban a külföldi munkaerő többségét a szlovákok, ukránok, lengyelek és a vietnámiak teszik ki. A kormány által jóváhagyott intézkedés csomag elsősorban a vietnámiakat érinti.
Szlovákiában ez a modell csak egy nagyon szűk csoportot érintene, mert az országban a külföldiek mindössze az összes munkaerő fél százalékát alkotják - jelentette ki Boris Katuscák, a munkaügyi, szociális és családügyi központ nemzetközi kapcsolatokkal foglalkozó osztályának igazgatója. Megjegyezte: ez az Európai Unión belül is aránylag egyedi helyzet, mert a legtöbb országban magas a külföldiek részaránya.
A belügyminisztérium szerint Szlovákiában jelenleg mindössze 8522 olyan külföldi dolgozik, aki nem valamelyik uniós ország állampolgára. Az összes külföldi munkaerő 14 241 főt tesz ki. A szlovák hatóságok szerint 25 százalékban egyetemi, 65 százalékban pedig középiskolai végzettségű emberekről van szó, akik elsősorban a nemzetközi cégekben dolgoznak.
Azoknak a külföldieknek, akik a hazájukba való visszatérés mellett döntenek, a cseh állam megfizeti a repülőjegyet és azon kívül 500 eurós támogatást is kapnak. Ugyanakkor a Cseh Köztársaság korlátozni fogja a hosszabb idejű tartózkodásra feljogosító vízumok kiadását egyes országokban. Szigorúbban fogják ellenőrizni azokat az ügynökségeket is, amelyek a külföldieket csehországi munkára toborozzák.
A belügyminisztérium kimutatása szerint a nemzetközi gazdasági válság következtében Csehországban március végéig mintegy 12 ezer külföldi állampolgár veszíti el munkahelyét. Egy másik fontos adat: az év közepén mintegy 68 ezer külföldi munkavállaló engedélye jár le.
Csehországban a tavalyi év végén több mint 250 ezer külföldi állampolgár dolgozott hivatalos engedéllyel. Az engedély nélkül dolgozó külföldiek számát több tízezerre becsüli a sajtó.
A statisztikai hivatal hétfői jelentése szerint a csehországi munkanélküliségi ráta januárban 6,8 százalékra emelkedett. A szabad munkahelyek száma egy hónap alatt több mint 22 ezerrel 68 494-re csökkent.
A hatóságok attól tartanak, hogy a munka nélkül maradt külföldiek nehéz helyzetbe kerülnek, s ez a bűnözés növekedéséhez vezethet. Ugyancsak számolni kell azzal, hogy ebben a helyzetben megemelkednek az állam szociális kiadásai is.
Csehországban a külföldi munkaerő többségét a szlovákok, ukránok, lengyelek és a vietnámiak teszik ki. A kormány által jóváhagyott intézkedés csomag elsősorban a vietnámiakat érinti.
Szlovákiában ez a modell csak egy nagyon szűk csoportot érintene, mert az országban a külföldiek mindössze az összes munkaerő fél százalékát alkotják - jelentette ki Boris Katuscák, a munkaügyi, szociális és családügyi központ nemzetközi kapcsolatokkal foglalkozó osztályának igazgatója. Megjegyezte: ez az Európai Unión belül is aránylag egyedi helyzet, mert a legtöbb országban magas a külföldiek részaránya.
A belügyminisztérium szerint Szlovákiában jelenleg mindössze 8522 olyan külföldi dolgozik, aki nem valamelyik uniós ország állampolgára. Az összes külföldi munkaerő 14 241 főt tesz ki. A szlovák hatóságok szerint 25 százalékban egyetemi, 65 százalékban pedig középiskolai végzettségű emberekről van szó, akik elsősorban a nemzetközi cégekben dolgoznak.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?