Hazánkat választotta az Oriflame
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMagyarországot választotta a svéd Oriflame kozmetikai konszern egy regionális forgalmazó központ létrehozásának helyszínéül, miután a romániai körülményeket nem tartotta alkalmasnak erre - írta a Ziarul Financiar alapján a Napi Gazdaság.
A román üzleti-pénzügyi napilapnak Monica Tatoiu, az Oriflame helyi leányvállalatának vezérigazgatója elmondta: Románia azért esett ki a "versenyből", mert a cég - miután alaposan tanulmányozta az ottani körülményeket - nem tartotta megfelelően fejlettnek az infrastruktúrát és magasnak ítélte a munkaerő költségeit.
A lap korábban már jelezte, hogy az Oriflame listáján Románia és Magyarország mellett Ukrajna és Csehország is szerepelt, mint potenciális helyszín egy olyan forgalmazó központ számára, amely megkönnyítené az eladásokat az európai piacokon. A legfőbb kritériumok között szerepelt a telekárak szintje, a törvényi szabályozás stabilitása, akárcsak az, hogy milyen gyorsan szerezhetők be az építkezési engedélyek.
A Ziarul Financiar emlékeztet, hogy az Oriflame-nek Svédországban és Lengyelországban működik gyára. Románia ugyanakkor Lengyelország után a második legszélesebb piac a kozmetikai vállalat termékei számára.
Napi Gazdaság
A lap korábban már jelezte, hogy az Oriflame listáján Románia és Magyarország mellett Ukrajna és Csehország is szerepelt, mint potenciális helyszín egy olyan forgalmazó központ számára, amely megkönnyítené az eladásokat az európai piacokon. A legfőbb kritériumok között szerepelt a telekárak szintje, a törvényi szabályozás stabilitása, akárcsak az, hogy milyen gyorsan szerezhetők be az építkezési engedélyek.
A Ziarul Financiar emlékeztet, hogy az Oriflame-nek Svédországban és Lengyelországban működik gyára. Románia ugyanakkor Lengyelország után a második legszélesebb piac a kozmetikai vállalat termékei számára.
Napi Gazdaság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
- Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye TIPP
- Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra TIPP
- Miért nem működik már a megérzésalapú HR? TIPP
- Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye? TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Szobafestő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 08. 28)
- Eladó- pénztáros (2026. 09. 02)
- Raktáros (2026. 09. 02)
- Operátor (2026. 09. 02)
- Adatrögzítő (2026. 09. 02)
Partnereink hírei
- Veronikacserjék: így ültessük őket balkonládába
- Ezekről az őszi kerti munkákról semmiképpen ne feledkezz meg!
- Milyen évelőket tilos szeptemberben visszametszeni? Itt a lista
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés