Hazánkat választotta az Oriflame
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMagyarországot választotta a svéd Oriflame kozmetikai konszern egy regionális forgalmazó központ létrehozásának helyszínéül, miután a romániai körülményeket nem tartotta alkalmasnak erre - írta a Ziarul Financiar alapján a Napi Gazdaság.
A román üzleti-pénzügyi napilapnak Monica Tatoiu, az Oriflame helyi leányvállalatának vezérigazgatója elmondta: Románia azért esett ki a "versenyből", mert a cég - miután alaposan tanulmányozta az ottani körülményeket - nem tartotta megfelelően fejlettnek az infrastruktúrát és magasnak ítélte a munkaerő költségeit.
A lap korábban már jelezte, hogy az Oriflame listáján Románia és Magyarország mellett Ukrajna és Csehország is szerepelt, mint potenciális helyszín egy olyan forgalmazó központ számára, amely megkönnyítené az eladásokat az európai piacokon. A legfőbb kritériumok között szerepelt a telekárak szintje, a törvényi szabályozás stabilitása, akárcsak az, hogy milyen gyorsan szerezhetők be az építkezési engedélyek.
A Ziarul Financiar emlékeztet, hogy az Oriflame-nek Svédországban és Lengyelországban működik gyára. Románia ugyanakkor Lengyelország után a második legszélesebb piac a kozmetikai vállalat termékei számára.
Napi Gazdaság
A lap korábban már jelezte, hogy az Oriflame listáján Románia és Magyarország mellett Ukrajna és Csehország is szerepelt, mint potenciális helyszín egy olyan forgalmazó központ számára, amely megkönnyítené az eladásokat az európai piacokon. A legfőbb kritériumok között szerepelt a telekárak szintje, a törvényi szabályozás stabilitása, akárcsak az, hogy milyen gyorsan szerezhetők be az építkezési engedélyek.
A Ziarul Financiar emlékeztet, hogy az Oriflame-nek Svédországban és Lengyelországban működik gyára. Románia ugyanakkor Lengyelország után a második legszélesebb piac a kozmetikai vállalat termékei számára.
Napi Gazdaság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?