kapubanner for mobile

Hét éve legalacsonyabb munkanélküliség az EU-ban

2009 áprilisa óta a legalacsonyabbra 8,8 százalékra mérséklődött márciusban az európai munkanélküliség az Eurostat pénteken közzétett adatai szerint.

A februári 8,9 százalékról és a tavaly márciusi 9,7 százalékról csökkent 8,8 százalékra a munkanélküliség. Az euróövezet 19 államában 10,2 százalékra csökkent az állástalanok aránya a februári 10,4 százalékról, illetve a tavaly márciusi 11,2 százalékról. Az eurózónában 2011 augusztusa óta nem volt ilyen alacsony a munkanélküliség.

A legalacsonyabb, 4,1 százalék Csehországban volt a munkanélküliség márciusban, a második helyen 4,2 százalékkal Németország áll. A legmagasabb rátát Görögországból jelentették, ahol januári adatok szerint 24,4 százalék volt a munkanélküliség, majd 20,4 százalékkal Spanyolország következik.

Az EU 28 tagállamából 25-ben csökkent a munkanélküliség márciusban, Ausztriában, Lettországban és Finnországban viszont emelkedett.

Az unióban 21,42 millióan voltak munka nélkül márciusban, ebből 16,44 millióan az eurózónában. Tavaly márciushoz képest az unió egészében 2,09 millióval, az eurózónában pedig 1,477 millióval csökkent a munkanélküliek száma.

Mérséklődött, de továbbra is súlyos gond a fiatalkorúak munkanélkülisége. A 25 év alattiak körében márciusban az unió 29 tagállamában 19,1 százalék, az eurózónában pedig 21,2 százalék volt az állástalanok aránya a tavaly márciusi 20,9 százalékkal, illetve 22,7 százalékkal szemben.

A legjobb Németországban volt a helyzet, ahol a 25 éven aluliak 6,9 százaléka volt állás nélkül, míg Görögországban januári adatok szerint 51,9 százalék, Spanyolországban 45,5 százalék, Horvátországban 39 százalék, Olaszországban pedig 36,7 százalék volt a munkanélküliség a fiatalok körében.
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk