kapubanner for mobile

Hetven év lesz a nyugdíjkorhatár Csehországban

A cseh képviselőház kedden este jóváhagyta az ún. kis nyugdíjreformot, amely azzal számol, hogy a jövőben tovább emelkedik a nyugdíjkorhatár és októbertől megváltozik a nyugdíjak összegének kiszámítása a korábban többet keresők hasznára.

A kis nyugdíjreformot a szenátus ugyan elutasította, de az alsóházban a koalíciós többség felülvizsgálta és leszavazta a baloldali többségű felsőház döntését és módosító javaslatait. A törvénymódosítást még Václav Klaus államfőnek is alá kell írnia, de ő korábban jelezte, hogy a jobbközép kormány reformjait támogatja.

A nyugdíjkorhatár fokozatos emelését több mint 70 évre a cseh kormány a gazdasági helyzettel és a folyamatosan növekvő élethosszal magyarázza. A mostani törvénymódosítás az 1955 után született nőket és az 1965 után született férfiakat érinti. A két nem számára a nyugdíjkorhatár 2041-ben válik egyaránt 70 évvé. A korhatár emelkedése azonban nem áll meg. A vitában elhangzott, hogy a 2011-ben születettek e szabályok szerint 73 éves korban mehetnek majd nyugdíjba.

A hatályos szabályozás szerint jelenleg a nyugdíjkorhatár 67 év. A gyakorlatban azonban az emberek többsége korábban megy nyugdíjba, mert a régebbi 60 éves korhatárt csak fokozatosan emelik. A férfiaknál például évente két hónappal. A mai szabályozás szerint 67 éves korban azok mennének nyugdíjba, akik 1977-ben születtek.

Októbertől megváltozik a nyugdíjak összegének a kiszámítása is. Ennek előzménye egy alkotmánybírósági döntés. A testület ugyanis helyt adott annak a polgári beadványnak, amely kifogásolta, hogy a nyugdíjak összege szinte alig tükrözi a korábbi keresetek nagyságát. Az alkotmánybírósági döntés alapján a kormány javaslatára a parlament úgy módosította a nyugdíjtörvényt, hogy a reálkeresetek összege jobban fog tükröződni a nyugdíjak nagyságában.

A nyilvánosságra hozott adatok szerint a mai 2,26 millió nyugdíjas ötödének mintegy 2 százalékkal emelkedik a nyugdíja, tíz százaléknak nem változik, míg 70 százaléknak csökken, bár tény, hogy maximum 100 koronával, ami 1000 forintnak megfelelő összeg. A csökkenéseket a nyugdíjak valorizációja állítólag semlegesíteni fogja. A kis nyugdíjreformot is fokozatosan vezetik be, s teljes mértékben 2015 januárjától lesz érvényes. Ma Csehországban az öregségi átlagnyugdíj mintegy 10 500 korona havonta.

A kis nyugdíjreformot az ellenzék és a szakszervezetek is elutasították, s egyik oka volt a múlt csütörtöki országos közlekedési sztrájknak. A nyugdíjreform következő, még jóvá nem hagyott része a második magán nyugdíjpillér bevezetése. Ez a módosítás is még az idén a parlament elé kerül.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk