kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Hetvenezren léptek vissza az állami nyugdíjrendszerbe

Tavaly december végéig 69.469 magánnyugdíjpénztári tag kérte visszalépését a társadalombiztosítási (tb) nyugdíjrendszerbe - közölte a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete (PSZÁF) az MTI-vel.

Öregségi nyugellátásának módosítását 1.823 olyan pénztártag kérte, aki már részben magánnyugdíjpénztári szolgáltatásban részesült. A tb rendszerbe visszalépésre egy tavalyi törvénymódosítás nyomán közel 123 ezer pénztártag számára nyílt meg a lehetőség, őket a felügyelet erről levélben értesítette.

A magánnyugdíjpénztárak december 31-ig a beérkezett kérelmekből 45.292 pénztártagét, illetve 1.017 volt pénztártagét fogadták el, a további kérelmek feldolgozása folyamatban van - közölte a felügyelet.

Azon pénztártagok egyéni számlájának piaci értéke, akik már elfogadott kérelemmel rendelkeznek, közel 74,87 milliárd forintra rúg. A visszalépések kapcsán az Államadósság Kezelő Központ (ÁKK) részére állampapírban 50,22 milliárd forintot adtak át, a Magyar Államkincstár (MAK) részére pedig 6,51 milliárd forintot utaltak vissza.

A nyugellátásuk módosítását kérő volt pénztártagok egyéni számlájának összege közel 1,25 milliárd forintot tesz ki, ebből 1,04 milliárd forintot utaltak vissza a Nyugdíjbiztosítási Alapnak. Az egyéni számlaösszegek és a visszautalt összegek közötti eltérés oka, hogy a pénztárak december 31-ig csak az elfogadott kérelmek egy részét tudták átutalni, a további átutalásokra az idei év elején kerül sor.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk