Megjelent: 2 hónapja

Hiába a járványhelyzet, a bankszektor továbbra is toboroz

A válság ellenére jelenleg összesen 900 banki állásajánlat található a hitelintézetek honlapjain.

A Magyar Nemzeti Bank (MNB) adatai szerint az első félévben 668 fővel nőtt a hitelintézeti szektorban dolgozók száma, és tíz év után ismét átlépte a 40 ezer főt - írja a napi.hu. A járvány okozta válság ellenére a KSH adatai szerint nő a pénzügyi szférában dolgozók száma: míg januárban 60,4 ezren, addig július végén 62,1 ezren dolgoztak a szektorban. A hitelintézetek továbbra is folyamatosan keresik az új munkaerőt, a napi.hu összesen 900 állásajánlatot talált a Magyarországon működő bankok honlapjain. A legtöbb új munkaerőt a Takarékbank (169 hirdetés), az OTP (107 hirdetés), és az UniCredit (100 hirdetés) venné fel.

Mint korábban megírtuk, a fiókszám 2009 óta folyamatosan csökken, az alkalmazotti létszám viszont 2016 óta ismét töretlenül gyarapszik a magyar bankoknál.

napi.hu
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter