Hiába a szigorítás, nem csökkent a katások száma
A szigorítások ellenére továbbra is nő a kisadózók száma. 2021-ben eddig 1369-en kezdték meg katás adóalanyiságukat.
Bár 2021-től jelentősen szigorítják a katázás szabályait, az Opten felmérése is azt mutatja, hogy nem csökkent az egyéni vállalkozók száma. A 24.hu a Nemzeti Adó- és Vámhivataltól érdeklődött, hogy miként változott az egyéni és társas vállalkozásban katázók, illetve főállású és mellékállású kisadózók száma tavaly december én 2021 márciusa közt.
A NAV által közölt adatok alapján tavaly december óta a társas vállalkozó katás adózók száma csökkent, viszont az egyéni vállalkozóké emelkedett, csakúgy, mint a főállású és mellékállású kisadózók létszáma. Az adóhatóság szerint idén eddig 11369-en kezdték meg, és 5403-an szüntették meg katás adóalanyiságukat, és egyik esetben sem kiemelni egyetlen jellemző főtevékenységet sem.
24.hu
fotó:pexels
A NAV által közölt adatok alapján tavaly december óta a társas vállalkozó katás adózók száma csökkent, viszont az egyéni vállalkozóké emelkedett, csakúgy, mint a főállású és mellékállású kisadózók létszáma. Az adóhatóság szerint idén eddig 11369-en kezdték meg, és 5403-an szüntették meg katás adóalanyiságukat, és egyik esetben sem kiemelni egyetlen jellemző főtevékenységet sem.
24.hu
fotó:pexels
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok
Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak... Teljes cikk
Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt
A Tisza Párt 240 oldalas programjában érdemi adócsökkentést ígér az alacsony és közepes keresetűeknek, miközben vagyonadóval növelné a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Sok ezer vállalkozó eshet el a kedvezőbb adózástól - Hamarosan figyelmeztet a NAV 2 hónapja
- Hogyan érdemes elindulniuk a fiataloknak a vállalkozói úton? 5 hónapja
- Kötelező karácsonyi bónuszt vezetne be a kormány 5 hónapja
- Ismét díjazza a kiemelkedő hazai üzletembereket az EY 5 hónapja
- Országos vállalkozásfejlesztési roadshow indul 5 hónapja
- Továbbra is jelentős a szakadék a férfi és női vállalkozások között 11 hónapja
- NAV: péntek éjfélig választható az alanyi áfamentesség 12 hónapja
- Fontos határidőre figyelmezteti a NAV a kisadózókat 12 hónapja
- Több vállalkozás számára lesz elérhető a GINOP Plusz kkv hitelprogram 1 éve
- Nacsa Lőrinc: a külhoni magyar vállalkozások növekedési pályán vannak 1 éve
- Mit kezdjen a HR a csapaton belüli láthatatlan küzdelmekkel? 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Területi értékesítési képviselő
- takarító
- Minőségügyi munkatárs
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Óvodapedagógus
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | Részmunkaidő (6 Óra) | 1066 Budapest, Oktogon Tér 3. (2026. 02. 05)
- Vámügyintéző (2026. 02. 09)
- Operátor (2026. 02. 09)
- Főkönyvelő (2026. 02. 09)
- Senior Könyvelő (2026. 02. 09)
Partnereink hírei
- Zöldebb otthon már az alapoktól – mit jelent ez a gyakorlatban?
- Szalagos fánk nagyon egyszerűen - ezek a legjobb házi receptek
- Konyhakert: ezeket a zöldségeket soha ne ültesd egymás mellé!
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
A düh nem rossz tanácsadó?....
Hogyan mutat rá a szupervízió arra, hogy az érzelmeink valójában jelzések számunkra?
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig