Híd a munka világába: átalakul a projektszervezet
A "Híd a munka világába" projekt menedzsmentje javaslatot tesz a projektszervezet átalakítására és üdvözli a felügyeleti rendszer átalakulását a hatékonyság és átláthatóság érdekében - tájékoztatták portálunkat. A közleményből megismerhetőek az eddig eredményeik is.
Az elmúlt hónapokban sajtótámadások kereszttüzébe került a "Híd a munka világába" projekt, amely gyakorlati megoldásokat dolgoz ki hátrányos helyzetű emberek felzárkóztatására.
A HR Portal is beszámolt a sajtóban megjelent hírekről. A portálunknak eljuttatott közleményből a projekt tevékenységét, eredményeit ismertetik meg azért, mert a projektnél folytatott ellenőrzések lezárása után szeretnék azokról informálni a nyilvánosságot.
A projekt feladata, hogy Magyarországon létrejöjjön és megkezdje tevékenységét egy új szociális gazdasági szereplő, a foglalkoztatási szövetkezet. Ezen szövetkezet tagjai azok a roma emberek, akik szeretnének kitörni az elszigeteltségből, családjukat munkájukból eltartani. A projekt keretében megalakult foglalkoztatási szövetkezet egyrészt a tagok, vagyis a leendő munkavállalók foglalkoztathatósága feltételeinek megteremtésével, másrészt munkaerő-szervezéssel foglalkozik.
A projekt eddigi eredményei
A projekt keretében eddig sor került a toborzásra; csaknem 10 ezer ember jelentkezett.
Befejezéséhez közeledik a szövetkezet országos hálózatának és infrastruktúrájának kiépítése.
Kialakításra kerültek a személyre szabott munkaerő-piaci szolgáltatások szervezeti és tartalmi keretei.
Eddig 1300 ember vett részt szociális gazdasági képzésen.
Indulás előtt áll 1000 ember négy hónapos szakmai képzése.
Megtörtént a mentorok felkészítése arra, hogy segítsék a hátrányos helyzetű rommákkal a kapcsolattartást, részvételüket a képzéseken és programokon, a későbbiekben pedig öt-tíz fős munkavállalói kisközösségek vezetőiként vegyenek részt a szövetkezet munkájában.
Elkészült a foglalkoztatási szövetkezeti rendszer alapmodellje.
Az ország több régiójában megtörtént a kapcsolatfelvétel elsősorban a mezőgazdaságban és az építőiparban dolgozó munkaadókkal, illetve az eddigi tevékenység eredményeként számos, a roma foglalkoztatási szövetkezettel együttműködni kész munkaadó jelentkezett.
Az elkövetkező hónapokban az ország minden régiójában munkaadói workshopok keretében ismerhetik meg az érdeklődő vállalatok, vállalkozások a foglalkoztatási szövetkezet előnyeit.
A sajtótámadások hatására az Emberi Erőforrások Minisztériuma monitoring ellenőrzést végzett a projektnél, a 150 vizsgált tételből kettőnél talált szabálytalansági gyanút, amelyek kapcsán további vizsgálatot folytat.
A NAV Hadházy Ákos LMP-s országgyűlési képviselő költségvetési csalás gyanúja miatt tett feljelentése nyomán nem talált okot a nyomozás megindítására. Viszont miként ma megírtuk, egy újabb, a Híd a munka világába projekttől független ügyben, hűtlen kezelés gyanúja miatt indított nyomozást a rendőrség az ORÖ ellen.
A "Híd a munka világába" projekt menedzsmentje javaslatot tesz a projektszervezet átalakítására és üdvözli a felügyeleti rendszer átalakulását a hatékonyság és átláthatóság érdekében - zárul a sajtóanyag.
A HR Portal is beszámolt a sajtóban megjelent hírekről. A portálunknak eljuttatott közleményből a projekt tevékenységét, eredményeit ismertetik meg azért, mert a projektnél folytatott ellenőrzések lezárása után szeretnék azokról informálni a nyilvánosságot.
A projekt feladata, hogy Magyarországon létrejöjjön és megkezdje tevékenységét egy új szociális gazdasági szereplő, a foglalkoztatási szövetkezet. Ezen szövetkezet tagjai azok a roma emberek, akik szeretnének kitörni az elszigeteltségből, családjukat munkájukból eltartani. A projekt keretében megalakult foglalkoztatási szövetkezet egyrészt a tagok, vagyis a leendő munkavállalók foglalkoztathatósága feltételeinek megteremtésével, másrészt munkaerő-szervezéssel foglalkozik.
A projekt eddigi eredményei
A sajtótámadások hatására az Emberi Erőforrások Minisztériuma monitoring ellenőrzést végzett a projektnél, a 150 vizsgált tételből kettőnél talált szabálytalansági gyanút, amelyek kapcsán további vizsgálatot folytat.
A programot az Országos Roma Önkormányzat, a Türr István Képző és Kutató Intézet (TKKI), valamint a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) konzorciuma közösen valósítja meg. A cél egy foglalkoztatás-szervezői feladatokat ellátó országos szociális szövetkezet létrehozása, működésének előkészítése.
A "Híd a munka világába" projekt menedzsmentje javaslatot tesz a projektszervezet átalakítására és üdvözli a felügyeleti rendszer átalakulását a hatékonyság és átláthatóság érdekében - zárul a sajtóanyag.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya
Nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek az idén május elsején a Városligetben, megszakad egy 135 éves hagyomány, mivel a terület... Teljes cikk
Száz új munkahely jön létre Tiszaújvárosban és Kazincbarcikán
Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk
Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 2 hete
- Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető? 2 hete
- Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes 3 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 1 hónapja
- Ők adják a munkát a nyugdíjasoknak: itt a lista a legnagyobb szövetkezetekről 2 hónapja
- Foglalkoztatási ráta Magyarországon 2025 harmadik negyedévében - grafikon 2 hónapja
- Lezárult a "Minden vállalkozásnak legyen saját honlapja" program 2 hónapja
- 10 milliárd forintos uniós program indul az alacsony végzettségű álláskeresők támogatására 3 hónapja
- Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken 4 hónapja
- Átadták a Kerékpárosbarát munkahely díjakat 4 hónapja
- Jó hír a kismamáknak: többen léphetnek be a szövetkezetekbe januártól 4 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- project manager
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Dísznövény eladó
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Csomagoló - Anyagmozgató | Helvécia (2026. 04. 13)
- Villamos karbantartó – szállással vagy albérleti támogatással (2026. 04. 14)
- Forgácsoló (Szentgotthárd) (2026. 04. 14)
- Minőségellenőr - 4 műszak (Budapest X.ker.) (2026. 04. 14)
- Minőségellenőr - 3 műszak (Budapest X.ker.) (2026. 04. 14)
Partnereink hírei
- Spenót termesztése egyszerűen: nagyon pici helyen is szépen terem
- Gyomirtózás: áldás vagy átok? Elmondjuk
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?