Híd a munka világába: átalakul a projektszervezet
A "Híd a munka világába" projekt menedzsmentje javaslatot tesz a projektszervezet átalakítására és üdvözli a felügyeleti rendszer átalakulását a hatékonyság és átláthatóság érdekében - tájékoztatták portálunkat. A közleményből megismerhetőek az eddig eredményeik is.
Az elmúlt hónapokban sajtótámadások kereszttüzébe került a "Híd a munka világába" projekt, amely gyakorlati megoldásokat dolgoz ki hátrányos helyzetű emberek felzárkóztatására.
A HR Portal is beszámolt a sajtóban megjelent hírekről. A portálunknak eljuttatott közleményből a projekt tevékenységét, eredményeit ismertetik meg azért, mert a projektnél folytatott ellenőrzések lezárása után szeretnék azokról informálni a nyilvánosságot.
A projekt feladata, hogy Magyarországon létrejöjjön és megkezdje tevékenységét egy új szociális gazdasági szereplő, a foglalkoztatási szövetkezet. Ezen szövetkezet tagjai azok a roma emberek, akik szeretnének kitörni az elszigeteltségből, családjukat munkájukból eltartani. A projekt keretében megalakult foglalkoztatási szövetkezet egyrészt a tagok, vagyis a leendő munkavállalók foglalkoztathatósága feltételeinek megteremtésével, másrészt munkaerő-szervezéssel foglalkozik.
A projekt eddigi eredményei
A projekt keretében eddig sor került a toborzásra; csaknem 10 ezer ember jelentkezett.
Befejezéséhez közeledik a szövetkezet országos hálózatának és infrastruktúrájának kiépítése.
Kialakításra kerültek a személyre szabott munkaerő-piaci szolgáltatások szervezeti és tartalmi keretei.
Eddig 1300 ember vett részt szociális gazdasági képzésen.
Indulás előtt áll 1000 ember négy hónapos szakmai képzése.
Megtörtént a mentorok felkészítése arra, hogy segítsék a hátrányos helyzetű rommákkal a kapcsolattartást, részvételüket a képzéseken és programokon, a későbbiekben pedig öt-tíz fős munkavállalói kisközösségek vezetőiként vegyenek részt a szövetkezet munkájában.
Elkészült a foglalkoztatási szövetkezeti rendszer alapmodellje.
Az ország több régiójában megtörtént a kapcsolatfelvétel elsősorban a mezőgazdaságban és az építőiparban dolgozó munkaadókkal, illetve az eddigi tevékenység eredményeként számos, a roma foglalkoztatási szövetkezettel együttműködni kész munkaadó jelentkezett.
Az elkövetkező hónapokban az ország minden régiójában munkaadói workshopok keretében ismerhetik meg az érdeklődő vállalatok, vállalkozások a foglalkoztatási szövetkezet előnyeit.
A sajtótámadások hatására az Emberi Erőforrások Minisztériuma monitoring ellenőrzést végzett a projektnél, a 150 vizsgált tételből kettőnél talált szabálytalansági gyanút, amelyek kapcsán további vizsgálatot folytat.
A NAV Hadházy Ákos LMP-s országgyűlési képviselő költségvetési csalás gyanúja miatt tett feljelentése nyomán nem talált okot a nyomozás megindítására. Viszont miként ma megírtuk, egy újabb, a Híd a munka világába projekttől független ügyben, hűtlen kezelés gyanúja miatt indított nyomozást a rendőrség az ORÖ ellen.
A "Híd a munka világába" projekt menedzsmentje javaslatot tesz a projektszervezet átalakítására és üdvözli a felügyeleti rendszer átalakulását a hatékonyság és átláthatóság érdekében - zárul a sajtóanyag.
A HR Portal is beszámolt a sajtóban megjelent hírekről. A portálunknak eljuttatott közleményből a projekt tevékenységét, eredményeit ismertetik meg azért, mert a projektnél folytatott ellenőrzések lezárása után szeretnék azokról informálni a nyilvánosságot.
A projekt feladata, hogy Magyarországon létrejöjjön és megkezdje tevékenységét egy új szociális gazdasági szereplő, a foglalkoztatási szövetkezet. Ezen szövetkezet tagjai azok a roma emberek, akik szeretnének kitörni az elszigeteltségből, családjukat munkájukból eltartani. A projekt keretében megalakult foglalkoztatási szövetkezet egyrészt a tagok, vagyis a leendő munkavállalók foglalkoztathatósága feltételeinek megteremtésével, másrészt munkaerő-szervezéssel foglalkozik.
A projekt eddigi eredményei
A sajtótámadások hatására az Emberi Erőforrások Minisztériuma monitoring ellenőrzést végzett a projektnél, a 150 vizsgált tételből kettőnél talált szabálytalansági gyanút, amelyek kapcsán további vizsgálatot folytat.
A programot az Országos Roma Önkormányzat, a Türr István Képző és Kutató Intézet (TKKI), valamint a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) konzorciuma közösen valósítja meg. A cél egy foglalkoztatás-szervezői feladatokat ellátó országos szociális szövetkezet létrehozása, működésének előkészítése.
A "Híd a munka világába" projekt menedzsmentje javaslatot tesz a projektszervezet átalakítására és üdvözli a felügyeleti rendszer átalakulását a hatékonyság és átláthatóság érdekében - zárul a sajtóanyag.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
A mesterséges intelligencia és a készségromlás: a HR teendői
A mesterséges intelligencia térnyerése számos területen megkérdőjelezi a munkavállalók alapvető készségeit, mint például a kritikus gondolkodás... Teljes cikk
Zuckerberg mesterséges intelligencia klónja: Valóban erősíti az alkalmazotti kapcsolatokat?
A Meta azon terve, hogy egy mesterséges intelligencia alapú Mark Zuckerberg klónnal kommunikáljon az alkalmazottakkal, egyszerre tűnik elkerülhetetlennek... Teljes cikk
Több mint 200 ezer embernek egyszerűsíti az adminisztrációt az eSZJA
Idén is megkönnyíti a lakáskiadással és ingatlanértékesítéssel kapcsolatos jövedelmek bevallását a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV)... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 3 hete
- Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető? 3 hete
- Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes 4 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 1 hónapja
- Ők adják a munkát a nyugdíjasoknak: itt a lista a legnagyobb szövetkezetekről 2 hónapja
- Foglalkoztatási ráta Magyarországon 2025 harmadik negyedévében - grafikon 2 hónapja
- Lezárult a "Minden vállalkozásnak legyen saját honlapja" program 3 hónapja
- 10 milliárd forintos uniós program indul az alacsony végzettségű álláskeresők támogatására 4 hónapja
- Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken 4 hónapja
- Átadták a Kerékpárosbarát munkahely díjakat 4 hónapja
- Jó hír a kismamáknak: többen léphetnek be a szövetkezetekbe januártól 5 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- Árnyékoló szerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- irodai adminisztrátor
- karbantartó
- fogászati szakasszisztens
- Varrnónő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Eladó | Budapest Soroksár Xxiii. (2026. 04. 18)
- Takarító (2026. 04. 18)
- Indítsd a napod kávéval – dolgozz baristaként a budaörsi Starbucks-ban! (2026. 04. 20)
- Élelmiszeripari gépkezelő / folyamatirányító (3 műszak) (2026. 04. 20)
- Spanish Speaking Financial Analyst (3911) (2026. 04. 20)
Partnereink hírei
- Mennyire kell tavasszal visszametszeni a leandert?
- A legszebb tavaszi évelők balkonládába
- Ehető és mérgező gombák tavasszal
HR Blog oldalak
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?