kapubanner for mobile

Hitel hamis munkáltatói igazolásért - a fiókvezető is benne volt a csalásban

Pénzintézeti csalókat és társaikat fülelték le a mezőkövesdi rendőrök, akik olyanoknak nyújtottak hitelt, akik hamisított munkáltató igazolásokat mutattak be, írja az MTI alapján a Népszava.

Egy mezőkövesdi takarékszövetkezetnél tartott pénzintézeti belső ellenőrzés és revizori vizsgálat derített fényt az ügyre, amelynek vizsgálatába a rendőrség is bekapcsolódott - ismertette Dobi Tamás, a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Rendőr-főkapitányság sajtóreferense.

A takarékszövetkezet olyanoknak nyújtott hitelt, akik hamisított munkáltató igazolásokat nyújtottak be, ezeket az okiratokat pénzért szerezték be egriektől. A fiókvezető tudomásával így olyan személyek is hitelhez jutottak, akik nem rendelkeztek jövedelemmel, és így biztos volt, hogy a felvett kölcsönt nem tudják visszafizetni, és az is bebizonyosodott, hogy több esetben a hitelek más zsebébe vándoroltak.

A csalásban a szervező, a hitelügyintéző, a fiókvezető, és a fiktív munkáltatói igazolásokat kiállító személyek működtek együtt, az okozott kár jelenleg mintegy 7,5 millió forintra tehető, amely azonban a nyomozás előrehaladtával több tízmillió forintra is rúghat.

A rendőrség folytatólagosan és üzletszerűen, jelentős kárt okozó csalás bűntette és más bűncselekmények megalapozott gyanúja miatt folytat büntetőeljárást, és azért, hogy az okozott kár megtérüljön, kezdeményezték a gyanúsítottak tulajdonában lévő ingatlanok zár alá vételét - mondta Dobi Tamás.

MTI/Népszava
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szabadság járhat a beteg háziállat után? – volt már rá példa

Egy olasz bírósági döntés új megvilágításba helyezte a munka és a magánélet egyensúlyát: bizonyos esetekben a beteg háziállat ellátása is... Teljes cikk

Elszabadult a robot egy étteremben – három ember sem bírta megfékezni

Egy kaliforniai kínai étteremben váratlanul elszabadult egy táncoló humanoid robot: az "ünneplő" módba kapcsolt gép nem volt hajlandó leállni,... Teljes cikk

Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk