Hivatalos szakma a jövendölés és a csillagjóslás Ukrajnában
Felvette a jövendölést és a csillagjóslást a szakmák szabványjegyzékébe az ukrán munkaügyi és szociálpolitikai minisztérium, s ezzel hivatalosan is elismerte az országban ezerszám tevékenykedő jósnők és asztrológusok tevékenységét.
A munkaügyi tárca intézkedését meglehetős értetlenséggel fogadta az oktatási minisztérium, amely szükségét érezte, hogy bejelentse: semmi köze az eddig nem egészen legálisan űzött tevékenység hivatalos elismeréséhez. Makszim Sztriha oktatási miniszterhelyettes rámutatott, hogy a két tevékenységfajta szakmaként való állami elismerése eleve feltételezi szakképzés beindítását az adott foglalkozási körökben. A tanügyi tárca az intézkedéssel kapcsolatos ellenvetésére azt a választ kapta, hogy Ukrajnának követnie kell az európai gyakorlatot - tette hozzá.
Az ukrán parlament tudományos és oktatási bizottságának elnöke, Volodimir Polohalo a kérdéssel kapcsolatban kifejtette: a jóslás és az asztrológia azért került be a szakmák jegyzékébe, hogy az ilyen iparűzőket is megadóztathassák és az állam látókörébe kerüljenek. "Jómagam igencsak szkeptikusan viszonyulok a tenyérjósok és asztrológusok működéséhez, de mivel ezek az emberek lényegében feketén dolgoztak, a foglalkozásuk szakmaként való elismerése lehetővé teszi, hogy adózzanak és tevékenységüket az állam ellenőrizhesse" - mondta.
Az ukrán parlament tudományos és oktatási bizottságának elnöke, Volodimir Polohalo a kérdéssel kapcsolatban kifejtette: a jóslás és az asztrológia azért került be a szakmák jegyzékébe, hogy az ilyen iparűzőket is megadóztathassák és az állam látókörébe kerüljenek. "Jómagam igencsak szkeptikusan viszonyulok a tenyérjósok és asztrológusok működéséhez, de mivel ezek az emberek lényegében feketén dolgoztak, a foglalkozásuk szakmaként való elismerése lehetővé teszi, hogy adózzanak és tevékenységüket az állam ellenőrizhesse" - mondta.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon