Hogy is állnak a munkaügyi kapcsolatok a Hankooknál?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA bíróság ítélete szerint közügy, hogy a kormány stratégiai partnerénél hogyan alakulnak a munkaügyi kapcsolatok illetve a törvénynek megfelelően működhetnek-e a szakszervezetek. A pert a Hankook indította, de úgy tűnik a szakszervezeteknek lett igazuk, írja az Átlátszó.
A bíróság szerint a tények alátámasztják, hogy a Hankook Tire Magyarország Kft. megpróbálja ellehetetleníteni a szakszervezet működését. A tárgyalásokon elhangzott, hogy a gumigyártó járőrszolgálata követte és megfigyelte a vegyipari szakszervezet képviselőit, ezért a gyári tagság szóba sem állt velük. A cég mindezt tagadta.
A Budapest Környéki Törvényszék – egy kivétellel – elutasította a Hankook keresetét, mely összefoglalva annak megállapítását kérte, hogy a VDSZ elnöke valótlanul állította a szakszervezet ellehetetlenítését.
A szakszervezet nem mellékes célja egy kollektív szerződés tető alá hozatala lenne, amelyben viszont a felek eddig nem tudtak megállapodni. A cég arra hivatkozik, hogy nincs meg az elégséges szakszervezeti tagság.
Az érintett kormányok folyamatában mintegy 120 milliárd forintos invesztícióval, 15,9 milliárdos beruházási támogatással, 360 millió forintos munkahely-teremtési szubvencióval támogatták betelepülés óta a céget. Valamint 2010 és 2020 között akár 10 milliárd forintnyi társaságiadó-kedvezményt is élvezhet. 2012 óta stratégiai partner.
Átlátszó
A Budapest Környéki Törvényszék – egy kivétellel – elutasította a Hankook keresetét, mely összefoglalva annak megállapítását kérte, hogy a VDSZ elnöke valótlanul állította a szakszervezet ellehetetlenítését.
A szakszervezet nem mellékes célja egy kollektív szerződés tető alá hozatala lenne, amelyben viszont a felek eddig nem tudtak megállapodni. A cég arra hivatkozik, hogy nincs meg az elégséges szakszervezeti tagság.
Az érintett kormányok folyamatában mintegy 120 milliárd forintos invesztícióval, 15,9 milliárdos beruházási támogatással, 360 millió forintos munkahely-teremtési szubvencióval támogatták betelepülés óta a céget. Valamint 2010 és 2020 között akár 10 milliárd forintnyi társaságiadó-kedvezményt is élvezhet. 2012 óta stratégiai partner.
Átlátszó
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc