Hogyan alakulnak a jövő évi bérek? - Kutatás indul az interneten

Bár számos szervezetnél kezdődik az üzleti tervezés, amelynek keretében felmerül a kérdés, milyen bérezéssel számoljanak a következő évre, most először sokan rendhagyó kérdésekkel szembeülnek. Amíg ugyanis "békeidőben" béremelésről döntöttek, vagy a gyengébb üzleti eredményeket elérő szervezeteknél nem változtattak az előző évi bérekhez képest semmit, addig most sokan azzal kénytelenek szembesülni, hogy kényszerűen akár a bércsökkentés kérdését is meg kell vizsgálniuk.

Az eddigi trendek rendre felborulnak, senki sem tudja, hogy mire is számítson, vajon mit lép a konkurenciája. Mint arról Dara Péter, a DGS GLOBAL RESEARCH tanácsadócég ügyvezető igazgatója beszámolt, üzleti partnereik közül sokan küzdenek a témával, s nem tudják, hogy mi alapján döntsenek. Ha ugyanis valaki a versenytársaihoz képest most bért emel, míg a többiek nem, akkor felesleges költségeket okozhat, ami megboríthatja a gazdálkodási egyensúlyt. Ugyanakkor ha a versenytársak változtatnak pozitív irányban, akkor az ezen lépést kihagyó cég bérhátrányba kerülhet, ami munkatársai elvándorlását eredményezheti. Sajnos azonban sokan azzal kénytelenek kalkulálni, hogy munkatársaik megtartása, illetőleg az elbocsátások megakadályozása, s a cég működőképességének biztosítása érdekében éppen csökkenteniük kell majd a 2010. évi béreket.

Nem elhanyagolható kérdés az sem, hogy vajon a béren kívüli juttatások miképp változnak majd a piacon. A tavasz óta terjedő rémhírek hatása miképpen jelentkezik, csökkennek-e vagy eltűnnek a cafeteriakeretek, vagy ellenkezőleg, átgondolt számításoknak köszönhetően most vezeti-e be majd valamely szervezet vagy emeli az ideihez képest a keretösszeget.

Ezekben a kérdésekben kíván a DGS GLOBAL RESEARCH hatékony segítséget nyújtani azáltal, hogy a néhány napig tartó "Bértervezés 2010" című kutatással felméri a várható piaci reakciókat. A felmérésben résztvevők október elején megkapják az összegyűjtött tapasztalatokat.

A kutatásba a www.dgsglobal.hu oldalon kapcsolódhatnak be a cégek.