Hogyan alakulnak a jövő évi bérek? - Kutatás indul az interneten
Bértervezés 2010 címmel indít néhány napig tartó kutatást a DGS GLOBAL RESEARCH tanácsadócég, hogy eredményeivel is segítse a cégeket a kompenzációs stratégia hatékony tervezési folyamatában.
Az eddigi trendek rendre felborulnak, senki sem tudja, hogy mire is számítson, vajon mit lép a konkurenciája. Mint arról Dara Péter, a DGS GLOBAL RESEARCH tanácsadócég ügyvezető igazgatója beszámolt, üzleti partnereik közül sokan küzdenek a témával, s nem tudják, hogy mi alapján döntsenek. Ha ugyanis valaki a versenytársaihoz képest most bért emel, míg a többiek nem, akkor felesleges költségeket okozhat, ami megboríthatja a gazdálkodási egyensúlyt. Ugyanakkor ha a versenytársak változtatnak pozitív irányban, akkor az ezen lépést kihagyó cég bérhátrányba kerülhet, ami munkatársai elvándorlását eredményezheti. Sajnos azonban sokan azzal kénytelenek kalkulálni, hogy munkatársaik megtartása, illetőleg az elbocsátások megakadályozása, s a cég működőképességének biztosítása érdekében éppen csökkenteniük kell majd a 2010. évi béreket.
Nem elhanyagolható kérdés az sem, hogy vajon a béren kívüli juttatások miképp változnak majd a piacon. A tavasz óta terjedő rémhírek hatása miképpen jelentkezik, csökkennek-e vagy eltűnnek a cafeteriakeretek, vagy ellenkezőleg, átgondolt számításoknak köszönhetően most vezeti-e be majd valamely szervezet vagy emeli az ideihez képest a keretösszeget.
Ezekben a kérdésekben kíván a DGS GLOBAL RESEARCH hatékony segítséget nyújtani azáltal, hogy a néhány napig tartó "Bértervezés 2010" című kutatással felméri a várható piaci reakciókat. A felmérésben résztvevők október elején megkapják az összegyűjtött tapasztalatokat.
A kutatásba a www.dgsglobal.hu oldalon kapcsolódhatnak be a cégek.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Az Országgyűlés 148 igen, 3 nem és 31 tartózkodó szavazattal elfogadta kedden a munkavédelmi törvény módosításáról szóló, valamint az EU-s... Teljes cikk
A kormány ezután is mindent meg fog tenni azért, hogy Magyarország gazdasága újra erős legyen, a magyar embereknek legyen munkája, és a bérek tovább... Teljes cikk
A kormány ebben a ciklusban a magyar köznevelés digitalizációját tűzte ki célul - jelentette ki a Belügyminisztérium köznevelési államtitkára hétfőn Szolnokon. Teljes cikk
- Hiába tölt több időt munkával a munkamániás, mégsem jobb a teljesítménye - kiderült, hogy miért! 3 hónapja
- Jelentősen visszaesett az állásvesztéstől rettegő magyarok aránya 3 hónapja
- Megállapodás a Tescónál - ennyivel nőnek a bérek és a cafeteria 3 hónapja
- Egy HR-es átlagosan nem 100, hanem "csak" 50 embert szolgál ki 3 hónapja
- Juttatási keret 2024-ben 4 hónapja
- Üzleti előnyt jelent, ha egy vállalat stratégiai szinten kezeli a társadalmi felelősségvállalást 4 hónapja
- Magyar professzor a világ 10 legmeghatározóbb közbeszerzés-kutatója között 4 hónapja
- Célzott programokat fog kidolgozni a kormány a munkaerő-tartalék kihasználásához 4 hónapja
- 2024: trendforduló vagy bércsapda jön a munkavállalóknak? 5 hónapja
- Így lehet gördülékeny a szakember-utánpótlás 5 hónapja
- Nyerő juttatások, tippek a munkatárs-megtartáshoz 2024-re 5 hónapja