Hogyan alakultak a cégek HR büdzséi? - kutatás és workshop a HR Portál szervezésében

A HR Portál és a Szinapszis közös kutatása azt méri fel HR vezetők és munkatársak körében, hogyan alakultak az elmúlt időszakban a HR büdzsék főbb alkotóelemei. A "torta" bizonyára mindenhol kisebb lett, de nem mindegy hogyan szeletelik fel, vajon a képzés "szelete" lett vékonyabb vagy a toborzásé. És ha kevesebb pénz is jutott ezekre a területekre, érezhető volt-e a hatékonyság romlása, netán kiderült, hogy olcsóbban is meg lehet kapni ugyanazt a szolgáltatást? Ha Ön is HR-es és kíváncsi, hogy a szomszéd büdzséje "zöldebb-e", akkor kattintson ide és kérjük szánjon egy kis időt a teszt kitöltésére, már csak az értékes nyeremények miatt is: www.garda-consulting

Hol ismerhetem meg az eredményeket?

Természetesen a kitöltők hozzájuthatnak e-mailben egy kivonathoz, de sokkal részletesebben ismerkedhet meg az eredményekkel, ha eljön májusi félnapos workshopunkra ( www.hrportal.hu), ahol Magyarország legnagyobb vállalati HR-esei mesélnek gyakorlati problémákról és azok megoldásairól, így például Bányai Tibor, a Hankook Tire Magyarország HR igazgatója, Eisele Endre, az MKB Bank HR főosztályvezetője, Gáspár Ferenc, a McDonalds Magyarország HR vezetője, valamint Juhos Andrea, DBM Hungary ügyvezető partnere.

Ne feledje, ha kitölti kérdőívünket, jelentős kedvezménnyel jöhet el rendezvényünkre!