Hogyan alakultak a cégek HR büdzséi? - kutatás és workshop a HR Portál szervezésében
Örökös dilemma a vállalati HR-esek mindennapjaiban, vajon melyik ujjába harapjon a HR-es, ha felülről érkezik az ukáz: vágni kell! Ilyenkor az első gondolat, ami logikusan eszünkbe jut, hogy vajon mit csinál a konkurenciánk? Nos erre a kérdésre immár van/lesz válasz.
A HR Portál és a Szinapszis közös kutatása azt méri fel HR vezetők és munkatársak körében, hogyan alakultak az elmúlt időszakban a HR büdzsék főbb alkotóelemei. A "torta" bizonyára mindenhol kisebb lett, de nem mindegy hogyan szeletelik fel, vajon a képzés "szelete" lett vékonyabb vagy a toborzásé. És ha kevesebb pénz is jutott ezekre a területekre, érezhető volt-e a hatékonyság romlása, netán kiderült, hogy olcsóbban is meg lehet kapni ugyanazt a szolgáltatást? Ha Ön is HR-es és kíváncsi, hogy a szomszéd büdzséje "zöldebb-e", akkor kattintson ide és kérjük szánjon egy kis időt a teszt kitöltésére, már csak az értékes nyeremények miatt is: www.garda-consulting
Hol ismerhetem meg az eredményeket?
Természetesen a kitöltők hozzájuthatnak e-mailben egy kivonathoz, de sokkal részletesebben ismerkedhet meg az eredményekkel, ha eljön májusi félnapos workshopunkra ( www.hrportal.hu), ahol Magyarország legnagyobb vállalati HR-esei mesélnek gyakorlati problémákról és azok megoldásairól, így például Bányai Tibor, a Hankook Tire Magyarország HR igazgatója, Eisele Endre, az MKB Bank HR főosztályvezetője, Gáspár Ferenc, a McDonalds Magyarország HR vezetője, valamint Juhos Andrea, DBM Hungary ügyvezető partnere.
Ne feledje, ha kitölti kérdőívünket, jelentős kedvezménnyel jöhet el rendezvényünkre!
Hol ismerhetem meg az eredményeket?
Természetesen a kitöltők hozzájuthatnak e-mailben egy kivonathoz, de sokkal részletesebben ismerkedhet meg az eredményekkel, ha eljön májusi félnapos workshopunkra ( www.hrportal.hu), ahol Magyarország legnagyobb vállalati HR-esei mesélnek gyakorlati problémákról és azok megoldásairól, így például Bányai Tibor, a Hankook Tire Magyarország HR igazgatója, Eisele Endre, az MKB Bank HR főosztályvezetője, Gáspár Ferenc, a McDonalds Magyarország HR vezetője, valamint Juhos Andrea, DBM Hungary ügyvezető partnere.
Ne feledje, ha kitölti kérdőívünket, jelentős kedvezménnyel jöhet el rendezvényünkre!
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
További cikkek
Ekkortól pályázhatnak munkavédelmi fejlesztésekre a kkv-k
Szeptember 1-től pályázhatnak mikro-, kis- és középvállalkozások a munkakörülmények fejlesztését szolgáló beszerzéseik támogatására, az... Teljes cikk
Így változnak a jövedelemletiltás szabályai
A családi adókedvezmény összege mentes a letiltás alól. Teljes cikk
Már lehet pályázni a minimálbér-emelés miatti kompenzációs támogatásra, itt vannak a részletek
A támogatás összege idén egy dolgozóra vetítve éves szinten 37 459 forint. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Mutatjuk, hol vesznek fel és hol építenek le - friss adatok a magyar munkaerőpiacról 2 hete
- Ezek a legnagyobb kihívások a hazai vállalkozások számára 2 hete
- Felmérés: a vezetők többsége szerint a munkaerő még nem áll készen az AI hatékony hasznosítására 2 hete
- Ezeket a készségeket keresik a munkaadók állásinterjún 2 hete
- Ebben az országban használják a legtöbben az AI-t a HR területén 2 hete
- 5-ből 3 munkáltató szerint a soft skill-ek fontosabbak, mint valaha 2 hete
- Bejelentették: mérnöki nagyhatalommá tenné Magyarországot ez az új beruházás 3 hete
- Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány 4 hete
- Felmérés: kevés cég tartja hatékonynak a készségek értékelését 1 hónapja
- Felmérés: Egyre kevesebb munkahelyen elvárás a diploma 1 hónapja
- Költséges kivárás: mit veszít a HR, ha nem lép nyáron? 1 hónapja