Hogyan ünnepel a köz- és a versenyszféra?
A 2007 Legjobb Munkahelyének kikiáltott Debreceni Hőszolgáltató Zrt. ajándékutalvánnyal lepi meg dolgozóit, és minden évben közkívánatra tartanak egy karácsonyi bulit is. A Hankook Tire egy nagy ajándékkosárral kedveskedik munkavállalóinak, de a dolgozók egymást is meglepik kisebb csomagokkal. Az SZMM-nél évbúcsúztató köszöntést tartottak.
- A karácsonyi buliba mindenki hozhat egy hozzátartozót, akinek természetesen ugyanúgy ki kell öltöznie, mint párjának - meséli jókedvűen Csonka Tibor vezérigazgató.
A vállalat karácsonyi buliját 2007-ben a Debreceni Egyetem Agrártudományi Centrumának éttermében tartja, ahol a finom falatokat disznótoros biztosítja, amelynek ötletére az igazgató csak annyit mondott: - Nálunk mindig a "nép" diktálja az igényeket, természetesen úgy, hogy közben betartunk egy bizonyos pénzbeli keretet.
Hagyományőrzés és ajándékcsomag
Nem bízza a véletlenre dolgozóinak elégedettségét a Hankook Tire Magyarország Kft. sem. A gumiabroncsgyár az idén minden dolgozóját, tehát 1231 munkavállalót ajándékcsomaggal lepi meg karácsonyra, melynek értéke egyenként 6000 forint.
- Úgy gondolom, egy fiatal, alig beindult gyár esetében ez is szép gesztus. Hiszen a projekt első része csak jövő márciusban fejeződik be. Tekintettel a Hankook Tire rövid "előéletére" nincs még hagyománya a karácsonyi ünneplésnek, hiszen ez egy épülő gyár - hangsúlyozta Bányai Tibor, a gumiabroncsgyár humán erőforrás igazgatója.
- Emellett természetesen nálunk is vannak spontán szerveződésű ajándékozások, amelyek részlegenként változnak. Például a HR osztályunkon megőriztük a jól bevált, iskolai hagyományt: mindenki húzott egy nevet, akit meg kell lepnie valamilyen ajándékkal. De az is előfordult a gyár egyik egységénél, hogy annak vezetője vitte el alkalmazottait vacsorázni az ünnep alkalmából. Egy-egy team 10-20 főből áll - mesélte Roy Katalin, a Hankook Tire PR munkatársa.
A karácsony alkalmából az ajándékon kívül egy ügyvezetői köszöntő készül a dolgozóknak, amelyben az év eseményeit foglalják össze. A jövőben azonban tervezik, hogy karácsonyi összejövetelt is tartanak majd a munkavállalóknak.
Évbúcsúztató köszöntés a minisztériumban
A Szociális és Munkaügyi Minisztériumban tekintettel arra, hogy 2006. júniusában alakult, a jogelőd tárcáknál is szokásos évbúcsúztató köszöntés volt idén. Az egyes szervezeti egységek egyébként maguk döntik el, hogy megajándékozzák-e egymást, tartanak-e fehér asztal melletti beszélgetést, vagy sem. Ajándékosztás azonban nincs a minisztériumi munkatársaknak.
Gyimóthy Éva, HR Portal
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 1 hete
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 2 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 3 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 3 hete
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 3 hete
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 3 hete
- Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat 4 hete
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 1 hónapja
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 1 hónapja
- 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten 1 hónapja
- Új trend terjed a munkaidő-beosztásban: dolgozz akkor, amikor a teljesítőképességed csúcsán vagy 2 hónapja