kapubanner for mobile

Horvátországban is sok a fiatal munkanélküli

A statisztikai hivatal adatai szerint Horvátországban májusban 18 százalékot tett ki a munkanélküliség az áprilisi 19,1 és a tavaly májusi 17,5 százalékot követően. A Világgazdaság azonban azt írja, hogy egyre több az állástalan fiatal.

A gazdasági lapban szereplő adatok szerint 2003 és 2010 között a 15--–-24 éves korcsoportban az állástalanok számaránya 15,7 százalékról 32,6 százalékra emelkedett. A 130 ezer fiatal munkanélküli 60 százaléka még sohasem dolgozott.

A statisztikai hivatal adatai a 4,8 milliós Horvátországban az állástalanok száma meghaladja a 300 ezret. Horvátországban 1,3 százalékkal csökkent a bruttó hazai termék (GDP) az idén az első negyedévben a tavalyi azonos időszakhoz képest. A horvát kormány és a Nemzetközi Valutaalap (IMF) az idén 1 százalék körüli GDP-csökkenésre számít az eredetileg tervezett 0,8 százalék növekedés helyett. A gazdaság 0,2 százalékkal nőtt tavaly, ami az első éves szintű növekedés 2008 óta, amikor 2,4 százalék volt a bővülés.

Világgazdaság/MTI
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen

Romániában nem fizetik többé a betegszabadság első napját, az erről szóló sürgősségi kormányrendelet február elsején lépett hatályba. A... Teljes cikk

Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt

A vállalat az irodái méretét is csökkenti. Teljes cikk

Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék

Egy friss kutatás az egészségügyben dolgozók közti bérszakadékot vizsgálta, valamint azt, hogy mennyire tartják fontosnak az amerikai munkavállalók... Teljes cikk