Megjelent: 8 éve

Hosszú hétvégék sora várja a dolgozókat 2018-ban

Összesen 9 hosszú hétvége vár ránk, 6 szombat lesz munkanap 2018-ban - írja a Blikk.

A Blikk napilap összeállítása szerinta következőképpen alakulnak a pihenőnapok és hosszú hétvégék az előttünk álló 2018-as évben.

2018. január 1. hétfő, újév első napja (hosszú hétvége)
2018. március 15. csütörtök, nemzeti ünnep (hosszú hétvége)
2018. március 30. péntek, nagypéntek
2018. április 2. hétfő, húsvéthétfő (hosszú hétvége)
2018. május 1. kedd, munka ünnepe (hosszú hétvége)
2018. május 21. hétfő, pünkösdhétfő (hosszú hétvége)
2018. augusztus 20. hétfő, államalapítás ünnepe (hosszú hétvége)
2018. október 23. kedd, 1956-os forradalom ünnepe (hosszú hétvége)
2018. november 1. csütörtök, mindenszentek napja (hosszú hétvége
2018. december 24. hétfő, szenteste
2018. december 25-26. kedd és szerda, karácsony (hosszú hétvége)

A ledolgozás pedig a következők szerint alakul:

2018. március 10. szombat, ledolgozás, áthelyezett munkanap - március 16. péntek pihenőnap
2018. április 21. szombat, ledolgozás, áthelyezett munkanap - április 30. hétfő pihenőnap
2018. október 13. szombat, ledolgozás, áthelyezett munkanap - október 22. hétfő pihenőnap
2018. november 10., szombat, ledolgozás, áthelyezett munkanap - november 2. péntek pihenőnap
2018. december 1. szombat, ledolgozás, áthelyezett munkanap - december 24. hétfő pihenőnap
2018. december 15. szombat, ledolgozás, áthelyezett munkanap - december 31. hétfő pihenőnap

Böngésszen és tervezzen munkaidő naptárunkkal.

Blikk
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről

A RIASZ-dolgozók béremelését sürgette Novák Előd (Mi Hazánk) szerdán az Országgyűlés rendkívüli ülésén, bírálva a 2008 óta változatlan... Teljes cikk

Három újabb beruházás érkezik Magyarországra és hoz 200 új munkahelyet

Három újabb amerikai beruházás érkezik Magyarországra 21,5 milliárd forint összértékben, több mint kétszáz új, kifejezetten magas képzettséget... Teljes cikk

Nevelőszülői béremelés? Igen is, meg nem is

Két külön döntés született a nevelőszülők jövedelmének emeléséről: a parlament törvényben növelte az alapdíjakat, miközben a kormány egy... Teljes cikk