Hosszú távú bérfejlesztés a Schaeffler debreceni gyárában
A Schaeffler debreceni gyára hosszútávú bérfejlesztési stratégiát dolgozott ki a Csapággyártók Szakszervezetével. A bérfejlesztés 2022-től 2023 tavaszáig három lépcsőben történik meg. Annyit megtudtunk, hogy százalékban kétszámjegyű a bérnövekmény.
A Schaeffler debreceni telephelye, az FAG Magyarország Ipari Kft. és a Debreceni Csapággyártók Szakszervezete sikeresen zárta le a kövekező évekre vonatkozó bértárgyalást. „Kiemelkedő eredményt sikerült elérni, hiszen egy olyan egyedülálló megállapodás született, amely másfél évre előre átláthatóvá teszi és biztosítja kollégáink számára a jelentős bérfejlesztést“- mondta Kovács László szakszervezeti elnök.
A szakszervezet és a munkáltató 2023. áprilisáig bezárólag három lépcsőben határozta meg a bértömeg növelését, amely kiterjed az órabéres és havibéres munkavállalókra egyaránt. A kollektív típusú differenciált bérfejlesztés 2022. január 1-jén lép hatályba. A dolgozók jelentős, kétszámjegyű növekményre számíthatnak.
A második alapbérnövekménnyel 2022. július 1-től számolhatnak a vállalat munkatársai. A harmadik lépcső során a vállalat 2023. április 1-től biztosít további alapbérnövekedést. A jelenlegi bérfejlesztés mellett a cég további bónuszt kínál munkavállalóinak, amely a vállalatnál eltöltött évek függvényében növekszik.
- 2025.01.20Lean Quality képzés Minőségügyi munkatársak Lean szemléletű továbbképzése, a Lean filozófia és rendszer alapjainak megismerése és a 0 hiba koncepció és rendszer eszközeinek és módszereinek készség szintű elsajátítása. Részletek Jegyek
- 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése. Részletek Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME Részletek Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. Részletek Jegyek
Több mint másfél éves előkészítő munka után megnyitotta első "zászlóshajó" márkaüzletét a 4iG csoporthoz tartozó One Magyarország hétfőn a... Teljes cikk
Bővíti hálózatát az Aldi: idén a korábbi évek tendenciájához hasonlóan 10 új üzletet nyitott Magyarországon, és ezt a fejlődési ütemet... Teljes cikk
A Starbucks dolgozói szerint nemcsak a bérekkel, de a létszámmal és a beosztással is gondok vannak, ezért sztrájkba lépnek az Egyesült Államokban... Teljes cikk
- A SPAR után az ALDI is emeli a béreket, itt vannak a részletek 2 hete
- Béremelés GYES után 2 hete
- Így emelkednek a bérek a SPAR-nál 2025-ben 2 hete
- Emelkedő minimálbér, nincs több új ázsiai vendégmunkás - Így változik a munka világa 2025-től 2 hete
- Jelentős béremelés jön a Magyar Postánál 2 hete
- Béremelés 2025: múlt, jelen, jövő 3 hete
- Orbán Viktor elmondta, mikor kapnak béremelést a szociális dolgozók 1 hónapja
- Jövőre is folytatódik a szakképzésben oktatók béremelése 1 hónapja
- 27 ezer munkavállaló csak így kaphatja meg januártól a tervezett emelt bérét 1 hónapja
- Varga-Bajusz Veronika: jelentős béremelések a szakképzésben 1 hónapja
- BM: ismét emelkedik a tanárok és óvónők bére 2 hónapja